Topical themes of human resources management (HRM) (5 cr)
Code: LT00DK27-3008
General information
- Enrollment
-
08.04.2024 - 21.04.2024
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
04.09.2024 - 17.12.2024
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Department of Business
- Campus
- Kouvola Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 50
- Degree programmes
- Degree Programme in Business Management
- Teachers
- Pia Kaari
- Teacher in charge
- Pia Kaari
- Groups
-
LTKV23KM4Business, part-time studies
- Course
- LT00DK27
Realization has 2 reservations. Total duration of reservations is 1 h 30 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Wed 04.09.2024 time 18:00 - 18:45 (0 h 45 min) |
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat LT00DK27-3008 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Wed 02.10.2024 time 17:00 - 17:45 (0 h 45 min) |
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat LT00DK27-3008 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Objective
You are familiar with topical HRM themes and their core contents. You are able to describe the most important HR trends and understand how they should be taken into account when reforming human resources management.
Content
Topical themes in Human Resource Management (about 5 to 6 different themes). Themes are selected and refined at the beginning of the course and can therefore vary every year.
Course material
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.
Study forms and methods
Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.
Aloitussessio 2.9. ja lyhyt Q&A 30.9. Teamsissa.
RDI and work-related cooperation
Ei ole.
Timing of exams and assignments
Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.
Qualifications
Human resource management and labour law (5 cr) or equivalent knowledge.