Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)
Toteutuksen tunnus: KY00DS62-3119
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
06.11.2023 - 17.11.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
08.01.2024 - 30.04.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 1.5 op
- Virtuaaliosuus
- 3.5 op
- TKI-osuus
- 0.5 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Sähkö-, talo- ja biotuotetekniikan koulutusyksikkö
- Toimipiste
- Savonlinnan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- Biotuotetekniikan koulutus
Tavoitteet
Osaat johtaa itseäsi, kehittää johtajuuttasi ja valmiuksiasi työyhteisön vastuullisena toimijana.
Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ratkaisukeskeisesti ja tuloksellisesti.
Osaat soveltaa johtamisen toimintamalleja tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa.
Sisältö
Miten johdat itseäsi?
Miten tunnistat erilaisia rooleja, käyttäytymismalleja ja ilmiöitä työyhteisössä?
Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja johtaa sitä?
Miten sovellat johtamisen toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa?
Miten kehität työyhteisön toimintaa tavoitteellisesti?
Miten osaat toimia esimiehenä muuttuvassa työelämässä?
Opiskelumateriaali
Lähitunteihin liittyvä materiaali ja tehtävät jaetaan Learn-alustan kautta. Lisäksi opintojakson materiaalina on suositus johtamiseen ja työyhteisötaitohin liittyvästä kirjallisuudesta, jotka liittyvät opintojakson palautettaviin tehtäviin. Suositeltu kirjallisuus on saatavilla e-aineistona. Osallistujat voivat hyödyntää tehtävissä myös itse etsimäänsä, luotettavaa ja ajantasaista kirjallisuutta.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Opintojaksosta lähitunnit lukkarin mukaisesti, joille vahva suositus osallistua. Tarvittaessa Teams-yhteys. Opintojaksoon sovittu vierailuluento UPMn henkilöstöasiantuntijoiden kanssa. Tähän on pakollista lähiosallistua. Tarkempi ajankohta ilmoitetaan ensimmäisillä lähikerroilla.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojaksolla yritysasiantuntijavierailuilta.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Opintojaksossa on viisi arviointiin vaikuttavaa tehtävää, joista kerrotaan tarkemmin opintojaksolla. Ei erillistä tenttiä.
Lisäksi lähituntien yhteydessä voi olla yksilö- ja ryhmätehtäviä.
Määräajat ilmoitetaan lähituntien yhteydessä.
Opiskelijan työmäärä
Lähitunteja 36 tuntia. Lähitunneille Teams yhteys, paitsi UPM sessio. Opiskelijan työmäärä on kaikkiaan 135 tuntia.
Toteutuksen osien kuvaus
Opintojakson opetus rakentuu neljän teeman ympärille:
1) Itsensä johtaminen
2) Johtamisen teoriat ja tyylisuunnat
3) Työyhteistaidot
4) Esihenkilön tehtävät ja työkalut
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakso arvioidaan palautettujen tehtävien perusteella. Tehtävien pisteytys:
1) Itsensä johtamisen tehtävä (yksilötehtävä): 5 p
2) Omien + oman tiimin työyhteisötaitojen kehittämissuunnitelma 35 p
3) Oman johtajuuden kehittämissuunnitelma 30 p
4) Kirjareferaatti ja pohdintatehtävä 20 p
5) UPM-sessio, 10 p
Arviointiasteikko
Opintojakson arvioinnissa käytetään seuraavaa arviointiasteikkoa:
arvosana 5: 100-90
arvosana 4: 89- 80
arvosana 3: 79-- 70
arvosana 2: 69 - 60
arvosana 1: 59 - 50