Kansainväliset henkilöstöresurssit (5 op)
Toteutuksen tunnus: IB00EC52-3005
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
06.11.2023 - 23.01.2024
Ajoitus
04.03.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
TKI-osuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Mikkelin kampus
Opetuskielet
- Englanti
Paikat
10 - 40
Opettaja
- Franco Farrugia
Vastuuopettaja
Maria Kangasniemi-Haapala
Ryhmät
-
VOMIIB24KInternational Business, vaihto-opiskelijat
- 06.03.2024 12:00 - 17:00, International human resources IB00EC52-3005
- 13.03.2024 12:00 - 17:00, International human resources IB00EC52-3005
- 20.03.2024 12:00 - 17:00, International human resources IB00EC52-3005
- 27.03.2024 12:00 - 17:00, International human resources IB00EC52-3005
Tavoitteet
Osaat kuvata henkilöstömenettelyjä monikulttuurisissa / kansainvälisissä organisaatioissa
Osaat määritellä HRM-kehittämisstrategiat yrityksille kansainvälisessä ympäristössä.
Osaat selittää työntekijöiden suunnittelun, rekrytoinnin, perehdyttämisen ja koulutuksen prosessit kansainvälisessä ympäristössä.
Sisältö
Mikä on henkilöstöhallinnon historia eri globaaleilla alueilla?
Kuinka yritysten kansainvälinen luonne on vaikuttanut henkilöresurssien kasvuun ja kehitykseen?
Kuinka rekrytoida ja valita työntekijöitä globaalissa ympäristössä?
Opiskelumateriaali
McKenna and Beech, Essence of HRM (essential)
- Wilton, An Introduction to HRM (recommended as background reading)
- Crawsaw, Budhwar, Davis, HRM Strategic & International Perspectives (recommended as background reading)
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Course is planned as part of daytime studies according to timetables.
TKI ja työelämäyhteistyö
HRM related projects carried out during the course.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
There will be no exam and no re-attempts for this course.
Toteutuksen osien kuvaus
You are able to describe the human resources procedures in multicultural/international organisations.
What is the history of human resources management in different global regions.
How has the international nature of companies affected the growth and development of human resources.
How to recruit and select employees in the global environment.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Evaluation will be based on participation, group discussions, completed tasks and main course assignment.