Leadership and interaction (5 cr)

Objective

You increase you understanding in human behavior. You can implement this understanding in leadership and interaction with others.

Content

How do other people see me and my behavior?
What kind of behavior do you produce?
How do I develop my interaction skills?
How do I increase trust?

Course material

Tenttikirja: Keltikangas -Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta. Kaikki painokset ja ekirja käyvät.
Opintojakson aikana jaettu materiaali.

Muuta aihepiiriin liittyvää kirjallisuutta (ei tenttiin):
Lönnqvist: Johtajan ja johtamisen psykologiasta
Jonkman: Introvertit - työpaikan hiljainen vallanakumous
Kaski-Kiander: Minä johtajana - itsetuntemuksesta toimivaan johtajuuteen
Laukkarinen: Johtajan valta ja pelko

Study forms and methods

Peili-käyttäytymisprofiili on jäsennys, joka kuvaa ihmisten erilaisia toimintatapoja. Se antaa yhteisen kielen arjesta tutuille yhteistyön ilmiöille, mikä toimii lähtökohta vuorovaikutustaitojen ja toimintakulttuurin kehittämiselle. Viitekehys on helppo oppia ja siitä on apua erityyppisten ihmisten kanssa työskentelyssä. Opintojaksolla opit turvallisesti käyttäytymistyylien viitekehyksen ja sovellat sitä omaan työhösi ja työyhteisöön.

Opintojakso muodostuu kahdesta päivän mittaisesta lähiopetuspäivästä, itsenäisesti tehtävistä oppimistehtävistä sekä lähitunneilla olevista tehtävistä. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - Paras esiin ihmisestä - analyysi; käyttäytymistyyli, kohtaamiskyky ja luottamuksen rakentaminen. Katso tarkemmin http://www.peiliconsulting.com. Analyysin hinta on 110 euroa/henkilö (vuoden 2025 tieto, markkinahinta 170 euroa) ja sen on oltava maksettu elokuun loppuun mennessä. Analyysi on opiskelijan itsensä maksettava.

Analyysi ja osallistuminen kahdelle lähipäivälle on pakollista opintojakson suorittamiselle. Lähipäivien opetus on Learnissa kahtena päivänä 16.10. ja 13.11. 2025 klo 9 - 15. Opintojaksolla on tentti: tentti pidetään erikseen sovittuna aikana Learnissa. Tenttiaika sovitaan ensimmäisenä kontaktipäivänä.

Opintojakson eteneminen:
1 Kevät 2025: ilmoittautuminen ja info opintojakson toteutuksesta.
2 Elokuun: Peililasku spostilla ja maksaminen
3 Syyskuu: Peilianalyysin teko
4 Ennakkotehtävät
5 Lähipäivä 16.10.
6 Välitehtävät
7 Lähipäivä 13.11.
8 Lpputehtävät ja yhdessä sovittuun aikaan tehty Learntentti.

RDI and work-related cooperation

Opintojakson tehtävät liittyyvät opiskelijoiden työyhteisöihin.

Timing of exams and assignments

Tentti pidetään erikseen sovittuna aikana Learnissa. Tenttiaika sovitaan ensimmäisenä lähipäivänä. Opintojakso päättyy hyväksytysti kun opiskelija on osallsitunut lähipäiviin, palauttanut suoritukseen vaadittavat oppimistehtävät ja suorittanut tentin.

Student workload

1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärä kuitenkin riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta. 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, josta n. 16 t on työjärjestyksen mukaisesti luentoja ja ryhmätyöskentelyä opettajan ohjauksessa sekä n. 35 t itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä ja 80 t kirjatentille.

Further information

Opintojaksolla siis erikseen maksettava käyttäytymisanalyysi, Peili, jonka tekeminen on ennakkoehto osallistumiselle. Kaksi kontaktipäivää ovat pakolliset, sillä käyttäytymisen analyyseja ei saa luovuttaa ilman valmennusta. Tentti Learnissa, tenttipäivät ja -ajat sovitaan ensimmäisellä kontaktipäivällä. Opintojakson opettaja on sertifioitu Peili-valmentaja, mutta ei ole työsuhteessa/saa korvausta Peili Consulting Oy:ltä.

Evaluation scale

Approved/Failed

Assessment methods and criteria

Viimeisellä kontaktijaksolla tentti. Tenttikirjana Keltikangas-Järvinen Temperamentti, stressi ja elämänhallinta. Kaikki painokset ja ekirja käyvät.
Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Tällainen omaa toimintaa pohtiva opintojakso on mahdotonta arvioida numerolla, eikä myöskään "mallivastauksia" voi tehdä tai antaa.

Qualifications

No prerequisities.