Muutosjohtaminen sosiaali- ja terveysalalla (5 cr)
Code: AV00EW35-3003
General information
- Timing
-
03.03.2025 - 30.05.2025
Implementation is running.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Open UAS and Continuing education
- Campus
- Ecampus
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Open University of Applied Sciences
Realization has 4 reservations. Total duration of reservations is 10 h 0 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Wed 05.03.2025 time 13:00 - 15:30 (2 h 30 min) |
Muutosjohtaminen sosiaali- ja terveysalalla AV00EW35-3003 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Wed 19.03.2025 time 13:00 - 15:30 (2 h 30 min) |
Muutosjohtaminen sosiaali- ja terveysalalla AV00EW35-3003 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Wed 02.04.2025 time 13:00 - 15:30 (2 h 30 min) |
Muutosjohtaminen sosiaali- ja terveysalalla AV00EW35-3003 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Wed 16.04.2025 time 13:00 - 15:30 (2 h 30 min) |
Muutosjohtaminen sosiaali- ja terveysalalla AV00EW35-3003 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Objective
opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
• kertoa kuinka muutosjohtaminen eroaa päivittäisestä johtamisesta
• tarkastella sosiaali- ja terveysalan muutostekijöitä
• lähestyä muutosjohtamista yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmista
• arvioida erilaisten muutosjohtamisen mallien käytettävyyttä
• tunnistaa organisaation muutoksessa erilaisia vaiheita ja omaa muutosjohtamisen keinoja
Content
• Muutosjohtamisen teoreettiset lähtökohdat
• Sosiaali- ja terveysala muutosjohtamisen toimintaympäristönä
• Muutosjohtaminen ihmiskeskeisesti ja organisaation kehittämisen näkökulmasta
• Muutosjohtamisen strategiset mallit
• Muutosprosessin vaiheet, haasteet ja edistävät tekijät
Course material
Opintojakson opiskelumateriaalina käytetään Learn-alustalta löytyviä materiaaleja. Materiaali koostuu kirjallisuudesta, asiantuntija-artikkeleista sekä podcasteista ja videoista.
Study forms and methods
Kurssi suoritetaan verkko-opintoina. Opintojakson suorittaminen edellyttää perehtymistä Learn-alustalla olevaan materiaaliin sekä kunkin teeman tehtävien tekemistä. Teemoihin liittyen järjestetään työjärjestyksen mukainen opetus. Opetukset ovat katsottavissa myös tallenteina, joihin linkit tulevat löytymään Learn-alustalta.
RDI and work-related cooperation
Opintojaksolla käy työelämävieraita.
Timing of exams and assignments
Opintojakson oppmistehtävien viimeinen palautuspäivämäärä 15.5.2025.
Student workload
Kontaktiopetus 1 op
Itsenäinen opiskelu 4 op
Yhteensä noin 135h opiskelijan työtä (5op)
Course part description
Opintojaksolla käsitellään mm. muutosjohtamisen lähtökohtia ja ajankohtaisia kysymyksiä, muutosjohtamisen teorioita ja malleja, muutosvoimavaroja ja psykologista turvallisuutta sekä viestintää muutostilanteissa.
Opiskelija etenee Learn-alustalla perehtyen kunkin teeman materiaaleihin, luentoihin ja tehden alustalla ohjeistetut tehtävät. Oppimistehtävien pituus vaihtelee yhdestä A4:stä muutaman sivun mittaisiin kirjoituksin. Tehtävien määräajat kerrotaan Learn-alustalla.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
XAMK:n arviointikriteerit YAMK-arviointikriteerien mukaisesti. Arviointi asteikolla 1-5, hylätty, täydennettävä. Osa jakson suorituksista arvioidaan asteikolla hyväksytty, täydennettävä, hylätty. Arvosana muodostuu numeerisesti arvioitavien tehtävien keskiarvosta.
TASO 3:n mukaan opiskelija osaa:
a) hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan.
b) ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja /tai innovaatiotoiminnassa.
vastata ja kehittää toimintoja itsenäisesti.
e) arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä johtamisen ja kehittämisen näkökulmasta.
g) viestiä asiantuntevasti sekä johdonmukaisesti suullisesti ja kirjallisesti omalla äidinkielellä sekä yhdellä vieraalla kielellä