Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)

Toteutuksen tunnus: KY00DS62-3146

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
07.04.2025 - 21.04.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
29.09.2025 - 31.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
1 op
Virtuaaliosuus
4 op
Toteutustapa
Monimuoto-opetus
Yksikkö
Sosiaalialan ja toimintakyvyn edistämisen koulutusyksikkö
Toimipiste
Kotkan kampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 60
Koulutus
Sosionomikoulutus
Ryhmät
SOKT23KM
Sosionomi, monimuoto
Opintojakso
KY00DS62
Toteutukselle KY00DS62-3146 ei löytynyt varauksia!

Tavoitteet

Osaat johtaa itseäsi, kehittää johtajuuttasi ja valmiuksiasi työyhteisön vastuullisena toimijana.
Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ratkaisukeskeisesti ja tuloksellisesti.
Osaat soveltaa johtamisen toimintamalleja tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa.

Sisältö

Miten johdat itseäsi?
Miten tunnistat erilaisia rooleja, käyttäytymismalleja ja ilmiöitä työyhteisössä?
Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja johtaa sitä?
Miten sovellat johtamisen toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa?
Miten kehität työyhteisön toimintaa tavoitteellisesti?
Miten osaat toimia esimiehenä muuttuvassa työelämässä?

Arviointi

Opiskelija osaa
- käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä eri tilanteissa.
- arvioida käyttämiään tietolähteitä kriittisesti.
- työskennellä tiimin jäsenenä ja edistää tiimin tavoitteellista toimintaa.
- arvioida ja kehittää työyhteisön toimintaa yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmasta.
- lähestyä työyhteisön haasteita ratkaisukeskeisesti ja kehittävällä otteella.
- valita tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.
- soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita eri tilanteissa.

Opiskelumateriaali

Opintojakson materiaali tarjotaan Learn-alustalla luentojen ja muun kirjallisen lähdemateriaalin kautta. Lähdemateriaalissa on kirjallisuutta ja nettilähteitä. Opiskelumateriaali avataan opiskelijoiden käyttöön opintojakson alkaessa.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Opintojakso suoritetaan pääosin verkossa ja osittain lähiopetuksena. Opintojakson aloitus ja teorialuennot pidetään verkko-opetuksena. Opintojaksolla sovelletaan teoriasisältöjä käytännön kysymyksiin. Opintojakson hyväksytty suorittaminen tapahtuu opintojakson lopulla tentillä.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson tentti yhdistää teoriatietoa työelämän käytännöllisiin johtamisen kysymyksiin. Ei kirjallista sitoumusta TKI -toimintaan.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojaksolla on määräajassa suoritettava tehtävä ja tentti. Opintojakso tentti suoritus on opintojakson lopussa ja se ilmoitetaan kullekin ryhmälle opintojakson alkupuolella. Tenttiajat on merkitty työjärjestykseen. Kullekin ryhmälle on käytössä yksi työjärjestykseen laitetuista ajoituksista.

Opiskelijan työmäärä

135 tuntia

Toteutuksen osien kuvaus

Opetuksessa käsitellään itsensä johtamisen aihealuetta, johtamisen aihealuetta, työyhteisön toimivuuden aihealuetta.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opiskelija osaa
käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä,
etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä,
hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia ja toimia ratkaisukeskeisesti johtamiseen ja työyhteisön toimivuuteen liittyvissä kysymyksissä.

Siirry alkuun