Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)
Toteutuksen tunnus: KY00DS62-3146
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
07.04.2025 - 21.04.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
-
29.09.2025 - 31.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 1 op
- Virtuaaliosuus
- 4 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Sosiaalialan ja toimintakyvyn edistämisen koulutusyksikkö
- Toimipiste
- Kotkan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 60
- Koulutus
- Sosionomikoulutus
- Opettajat
- Tia-Marika Sohlman
- Hanna Lehtinen
- Ryhmät
-
SOKT23KMSosionomi, monimuoto
- Opintojakso
- KY00DS62
Toteutuksella on 8 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 22 t 15 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ti 30.09.2025 klo 08:45 - 10:45 (2 t 0 min) |
Aloitus: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3146 |
etäopetus, lukujärjestyksen mukaan / remote teaching (scheduled)
|
|
Ma 06.10.2025 klo 13:45 - 15:45 (2 t 0 min) |
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3146 |
etäopetus, lukujärjestyksen mukaan / remote teaching (scheduled)
|
|
To 30.10.2025 klo 10:00 - 12:00 (2 t 0 min) |
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3146 |
etäopetus, lukujärjestyksen mukaan / remote teaching (scheduled)
|
|
To 30.10.2025 klo 12:45 - 16:00 (3 t 15 min) |
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3146 |
etäopetus, lukujärjestyksen mukaan / remote teaching (scheduled)
|
|
Ke 12.11.2025 klo 08:45 - 12:00 (3 t 15 min) |
Tentti, ryhmä 1: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3146 |
A2019_uusikampus
Teoria / Tutoriaalitila (36)
|
|
Ke 12.11.2025 klo 12:45 - 16:00 (3 t 15 min) |
Tentti, ryhmä 2: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3146 |
A2019_uusikampus
Teoria / Tutoriaalitila (36)
|
|
To 13.11.2025 klo 08:45 - 12:00 (3 t 15 min) |
Tentti, ryhmä 3: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3146 |
A1052_uusikampus
Debriefing-pienryhmätila (36)
|
|
To 13.11.2025 klo 12:45 - 16:00 (3 t 15 min) |
Tentti, ryhmä 4: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3146 |
A1052_uusikampus
Debriefing-pienryhmätila (36)
|
Tavoitteet
Osaat johtaa itseäsi, kehittää johtajuuttasi ja valmiuksiasi työyhteisön vastuullisena toimijana.
Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ratkaisukeskeisesti ja tuloksellisesti.
Osaat soveltaa johtamisen toimintamalleja tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa.
Sisältö
Miten johdat itseäsi?
Miten tunnistat erilaisia rooleja, käyttäytymismalleja ja ilmiöitä työyhteisössä?
Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja johtaa sitä?
Miten sovellat johtamisen toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa?
Miten kehität työyhteisön toimintaa tavoitteellisesti?
Miten osaat toimia esimiehenä muuttuvassa työelämässä?
Opiskelumateriaali
Opintojakson materiaali tarjotaan Learn-alustalla luentojen ja muun kirjallisen lähdemateriaalin kautta. Lähdemateriaalissa on kirjallisuutta ja nettilähteitä. Opiskelumateriaali avataan opiskelijoiden käyttöön opintojakson alkaessa.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Opintojakso suoritetaan pääosin verkossa ja osittain lähiopetuksena. Opintojakson aloitus ja teorialuennot pidetään verkko-opetuksena. Opintojaksolla sovelletaan teoriasisältöjä käytännön kysymyksiin. Opintojakson hyväksytty suorittaminen tapahtuu opintojakson lopulla tentillä.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojakson tentti yhdistää teoriatietoa työelämän käytännöllisiin johtamisen kysymyksiin. Ei kirjallista sitoumusta TKI -toimintaan.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Opintojaksolla on määräajassa suoritettava tehtävä ja tentti. Opintojakso tentti suoritus on opintojakson lopussa ja se ilmoitetaan kullekin ryhmälle opintojakson alkupuolella. Tenttiajat on merkitty työjärjestykseen. Kullekin ryhmälle on käytössä yksi työjärjestykseen laitetuista ajoituksista.
Opiskelijan työmäärä
135 tuntia
Toteutuksen osien kuvaus
Opetuksessa käsitellään itsensä johtamisen aihealuetta, johtamisen aihealuetta, työyhteisön toimivuuden aihealuetta.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opiskelija osaa
käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä,
etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä,
hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia ja toimia ratkaisukeskeisesti johtamiseen ja työyhteisön toimivuuteen liittyvissä kysymyksissä.