Johtaminen ja työyhteisötaidot (5 op)
Toteutuksen tunnus: KY00DS62-3147
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
07.04.2025 - 21.04.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
-
01.09.2025 - 31.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Sosiaali-, terveys- ja liikunta-alan koulutusyksikkö
- Toimipiste
- Savonlinnan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Sosionomikoulutus, kouluhyvinvointi ja kuraattorityö
- Opettajat
- Hannele Pulkamo
- Ryhmät
-
KHSA23SPSosionomikoulutus, kouluhyvinvointi ja kuraattorityö
- Opintojakso
- KY00DS62
Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 24 t 15 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
To 04.09.2025 klo 08:30 - 15:30 (7 t 0 min) |
Orientaatio: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3147 |
SA329
Hoidon opetus
|
|
Ti 25.11.2025 klo 08:30 - 11:45 (3 t 15 min) |
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3147 |
SA412
Teorialuokka
|
|
Ti 09.12.2025 klo 08:30 - 11:45 (3 t 15 min) |
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3147 |
SA431
Byod-/teorialuokka
|
|
Ma 15.12.2025 klo 08:30 - 11:45 (3 t 15 min) |
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3147 |
SA431
Byod-/teorialuokka
|
|
Ke 17.12.2025 klo 08:30 - 16:00 (7 t 30 min) |
Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3147 |
SA431
Byod-/teorialuokka
|
Tavoitteet
Osaat johtaa itseäsi, kehittää johtajuuttasi ja valmiuksiasi työyhteisön vastuullisena toimijana.
Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ratkaisukeskeisesti ja tuloksellisesti.
Osaat soveltaa johtamisen toimintamalleja tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa.
Sisältö
Miten johdat itseäsi?
Miten tunnistat erilaisia rooleja, käyttäytymismalleja ja ilmiöitä työyhteisössä?
Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja johtaa sitä?
Miten sovellat johtamisen toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa?
Miten kehität työyhteisön toimintaa tavoitteellisesti?
Miten osaat toimia esimiehenä muuttuvassa työelämässä?
Opiskelumateriaali
Opiskelumateriaali julkaistaan Learn-ympäristössä opintojakson alkaessa
Opiskelumuodot ja -menetelmät
• Opetus toteutetaan kokonaan lähiopetuksena Savonlinnan ampuksella lukujärjestyksen mukaan. Etäosallistuminen ei ole mahdollista. Lähiopetusta ei lähtökohtaisesti tallenneta,
• Opiskelu rytmittyy työjärjestyksen mukaisen opetuksen ja itsenäisesti tehtävien/ryhmässä tehtävien oppimistehtävien mukaan. Opintojakso koostuu keskustelevista luennoista ja tunnilla tehtävistä yksilö ja pienryhmätehtävistä.
• Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti ja paritöinä.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojaksolla tehdään johtajan/esihenkilön haastattatelutehtävä.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Opintojakson orientaatiossa muodostetaan parit haastattelutehtävää varten ja siksi ao. päivänä on läsnäolovelvollisuus.
Opintojason päätöksessä esitellään haastattelutehtävät ja tentitään lähiopetuksen sisällöt ja kirja.
Opintojaksoi päättyy toteutuksen tiedoissa ilmoitettuna aikana, johon mennessä opiskelija on palauttanut suoritukseen tehtävät ja suorittanut tentin
Opiskelijan työmäärä
• 1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärä kuitenkin riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.
• 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, josta n. 55 t on työjärjestyksen mukaisesti keskustelevia luenttoja ja ryhmätyöskentelyä, sekä n. 80 t itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi tehdään suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin. Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää X:n ja Y:n tekemistä hyväksytyllä arvosanalla.”
Arviointikehikko:
AMK- opiskelijan osaamisen arviointikehikko, osaaminen valmistumisvaiheessa