Strategic HR Management (5 cr)

Objective

You can assess the current state of the company's human resources management.
You understand the importance of human resources strategy as part of a company’s business strategy.
You understand what strategic human resource management means and what its role is in running a business and generating results.

Content

Human resources strategy as part of a business strategy
Strategic personnel management and personnel planning
Organization of human resource management
Evaluation of the HR functions
Utilization of HR analytics

Course material

Opintojaksolla käytettävä kirjallisuus:
• Learn-oppimisalustalla opettajan ilmoittama materiaali.
• Muu opiskelumateriaali jaetaan toteutuksen aikana ja julkaistaan Learn-ympäristössä opintojakson alkaessa. 

Study forms and methods

• Opintojakso toteutetaan pääasiassa aikaan sitomattomana verkko-opetuksena. Opintojakson aloitustapaaminen järjestetään Teamsissa 3.2.2025 klo 17.00-18.30.. Osallistuminen aloitustapaamiseen on vapaaehtoinen. Aloitustapaamisesta tehdään tallenne, joka on katsottavissa Learn-alustalla (kahden viikon ajan).
• Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti/ryhmänä/paritöinä. Tehtävät on palautettava annetussa aikataulussa.
• Opiskelu tapahtuu Learn-oppimisympäristössä. Opintojaksolle pääsee liittymään Learnissa opintojakson alkamispäivänä.

RDI and work-related cooperation

• Mahdollisuus hyödyntää opintojakson harjoitustöitä työelämätoimeksiannon tai oman tuotteen kehittämiseen.

Timing of exams and assignments

• Opintojakso muodostuu tallennetuista verkkoluennoista sekä oppimistehtävistä, jotka opiskelija suorittaa annetun aikataulun puitteissa.

Student workload

• 1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Todellinen työmäärä riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Arviointiasteikko 1–5

Further information

Opintojakson taso on ylempi AMK. Opintojakso on sisällöllisesti sama kuin HR00ES04 Strateginen HR-johtaminen.