MRM (1 op)

Tavoitteet

Tieto, ymmärrys ja taito:
- käyttää ja koordinoida kaikkia taitoja, tietoa, kokemusta ja resursseja, joilla tiimi saavuttaa asetetut tavoitteet ja luo turvallisen toimintaympäristön aluksella kaikissa olosuhteissa
- päätöksentekotekniikoista

Sisältö

- kurssin sisältöä ohjaavat asenteet - eivät pelkät taidot
- keskittyminen tiimityöskentelyyn ja yksilön toimintaan tiimissä
- kulttuurien asenteiden ja käyttäytymisen tunnistaminen
- tilanteiden ja riskien havainnointi
- vuorovaikutteinen toimintatapa
- oppiminen ja tiedon soveltaminen esimerkkitapausten kautta
- tietokonepohjainen oppimisympäristö (Lisensoitu All Academy MRM -koulutus)

Opiskelumateriaali

ALL Academy web portal, (Learn)

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Osallistut työjärjestyksen mukaisesti opetukseen ja ohjaukseen. Luennot ja harjoitukset.

Opintoja nopeuttava oppimisväylä:
N/A

Työhön integroitu oppimisväylä:
N/A

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson luennoilla ja harjoituksissa käsitellään työelämän esimerkkejä.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Tentit ja muut arvioitavat tehtävät sovitaan aloituksessa.

Kansainvälinen yhteistyö

N/A

Opiskelijan työmäärä

Opintojaksoon kuuluvat tehtävät suoritetaan intensiivijakson aikana tai välittömästi sen jälkeen. 1 opintopiste vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

100% läsnäolo. Hyväksytyt oppimistehtävät.

Esitietovaatimukset

- Hätätilannetoiminnot 1

Lisätiedot

Opiskelijan on osallistuttava kaikille lähiopetus- ja harjoituskerroille.

Arviointi

Opiskelija osaa
- käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä eri tilanteissa
- työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä huomata ja kuvata ammattialan ongelmia
- edistää tiimin tavoitteellista toimintaa
- soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita eri tilanteissa

Lisäksi arvioinnissa käytetään STCW-säännöstön taulukoissa A-II/1, A-II/2, A-III/1, A-III/2 ja A-III/6 sarakkeiden 4 mukaisia osaamisen arvioinnin kriteerejä:
- miehistö on perehdytetty tehtäviinsä ja työn vaatimustasoon niin, että he kykenevät käyttäytymään tilanteen mukaan
- tehtävät ja resurssit ovat tarpeen vaatimalla tavalla priorisoitu, suunniteltu ja allokoitu
- kommunikaatio on selkeää ja vuorovaikutteista
- tehokkaita johtamisen käyttäytymismalleja on käytetty ja kokeiltu