Tekoälyn hyödyntäminen rekrytoinnissa ja osaamisen kehittämisessä (2op)

Tavoitteet

• Ymmärrät tekoälyn roolin ja mahdollisuuksia rekrytoinnissa ja osaamisen kehittämisessä.
• Osaat huomioida tekoälyn käyttöön liittyviä eettisiä ja juridisia näkökulmia.
• Pystyt soveltamaan tekoälyratkaisuja organisaation rekrytointiprosesseissa ja osaamisen kehittämisessä.

Sisältö

• Tekoälyn hyödyntäminen rekrytointiprosessin eri vaiheissa.
• Tekoälyn vaikutukset työelämän osaamistarpeisiin ja osaamisen johtamiseen.
• Eettiset ja juridiset näkökulmat tekoälyn hyödyntämisessä rekrytoinnissa ja osaamisen kehittämisessä.
• Tekoälypohjaisia työkaluja ja käytännön sovelluksia rekrytoinnissa ja osaamisen kehittämisessä.

Opiskelumateriaali

Opiskelumateriaali julkaistaan Learn-ympäristössä opintojakson alkaessa. 

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Opintojakso toteutetaan kokonaan aikaan ja paikkaan sitomattomana verkko-opetuksena. Opintojakson voi suorittaa itsenäisesti työskennellen, eikä siihen sisälly ryhmätöitä tai liveluentoja. Opiskelua rytmittävät itsenäisesti tehtävät oppimistehtävät.

Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti. Tehtävät on palautettava annetussa aikataulussa.
Opiskelu tapahtuu Learn-oppimisympäristössä.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojaksoon ei sisälly TKI/ työelämäyhteistyötä, mutta opiskelijat voivat peilata keissejä omaan organisaatioonsa.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojakso muodostuu tallennetuista verkkoluennoista sekä oppimistehtävistä, jotka opiskelija suorittaa annetun aikataulun puitteissa itselleen sopivana ajankohtana. Opintojaksolla ei ole tenttiä.   
Opintojakso päättyy toteutuksen tiedoissa ilmoitettuna aikana, johon mennessä kaikki oppimistehtävät on oltava tehtyinä.

Kansainvälinen yhteistyö

Osa aineistosta on englanniksi.

Opiskelijan työmäärä

1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Todellinen työmäärä riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.
2 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 54 t, josta n. 54 t on itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä.

Lisätietoja opiskelijoille

Tekoäly uudistaa rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen – opi hyödyntämään sen mahdollisuudet.
Opintojaksolla opit, miten tekoälyä voidaan hyödyntää rekrytointiprosesseissa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Saat konkreettisia esimerkkejä ja työkaluja, joilla vahvistat johtamista digitaalisessa toimintaympäristössä.

Opintojakso sisältyy Xamk Pulsen tarjontaan. Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua tälle toteutukselle.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi tehdään suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin.
Opintojakson suoritukseen kuuluu kaikkien oppimistehtävien hyväksytty suoritus. Arviointi on asteikolla hyväksytty/hylätty.
Opettaja arvioi tehtävät oppimisalustalla esitetyssä aikataulussa.