Kansainvälinen henkilöstöjohtaminen (5op)

Tavoitteet

Pystyt kuvaamaan monikulttuuristen/kansainvälisten organisaatioiden henkilöstöhallinnon toimintatapoja
Osaat määritellä yritysten HRM-kehitysstrategiat kansainvälisessä kontekstissa.
Pystyt selittämään henkilöstön suunnittelun, rekrytoinnin, perehdyttämisen ja koulutuksen prosessit kansainvälisessä ympäristössä.

Sisältö

Mikä on henkilöstöhallinnon historia eri globaaleilla alueilla?
Miten yritysten kansainvälisyys on vaikuttanut henkilöresurssien kasvuun ja kehittämiseen?
Kuinka rekrytoida ja valita työntekijöitä globaalissa ympäristössä?

Arviointi

Opiskelija osaa
a. käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä.
d. toimia asiakkaiden, käyttäjien, kohderyhmien kanssa.
f. toimia tiimin jäsenenä tavoitteellisesti.

Opiskelumateriaali

Study materials are provided by the teacher in class or via the Learn platform.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

• The course is carried out by way of contact teaching on Kouvola campus according to a weekly schedule. Remote participation is not possible. Scheduled contact lessons are not recorded nor duplicated by online lectures.
• Students make progress by attending scheduled lessons and completing tasks and assignments individually or in groups. The course consists of lessons and individual and small-group assignments.

TKI ja työelämäyhteistyö

There may be some guest lecturers, whenever possible according to the schedule.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

The course entails group and individual assignments.
All course deadlines will be given at the beginning of the course.

Opiskelijan työmäärä

• 1 ECTS credits equals 27 hours of work by the student.
• In a 5-credit course, the student's total maximum workload is approximately 135 hours including lessons, group work and independent study.

Toteutuksen osien kuvaus

A detailed curriculum will be presented in the Learn platform when course begins.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

The student’s performance is assessed with reference to the learning objectives and assessment criteria of the course. The completion of the course requires assignments to be completed with a passing grade.

Grading scale: 1–5 (and 0 means fail)