Työhyvinvointi ja työyhteisön kehittäminen (5op)

Tavoitteet

Tunnet työhyvinvoinnin kokonaisuuteen kuuluvat osa-alueet.
Ymmärrät toimivan työyhteisön rakenteet ja osaat kehittää työyhteisön toimintaa.
Ymmärrät työkykyjohtamisen ja osaamisen johtamisen merkityksen ja vaikutukset työyhteisön ja työntekijän näkökulmasta.

Osaat tukea ja kehittää työhyvinvointia työkykyjohtamisen keinoin.

Osaat johtaa ja kehittää työyhteisön osaamista.
Tunnet työkaluja työhyvinvoinnin analysointiin, mittaamiseen ja kehittämiseen

Sisältö

Mitä työhyvinvoinnilla tarkoitetaan ja mitä osa-alueita siihen kuuluu?
Mitkä ovat toimivan työyhteisön rakenteet ja miten työyhteisön toimintaa voidaan kehittää?
Miten tuet ja kehität työhyvinvointia työkykyjohtamisen keinoin?
Millaisin keinoin osaamista voidaan johtaa työyhteisön ja työntekijän näkökulmasta?
Miten työhyvinvointia mitataan ja kehitetään?
Mitä arviointityökaluja voidaan hyödyntää työhyvinvoinnin kehittämisessä?

Arviointi

a. käyttää laaja-alaisesti ja asiantuntevasti ammattikäsitteitä eri tilanteissa.
b. arvioida käyttämiään tietolähteitä monipuolisesti ja kriittisesti.
e. arvioida ja kehittää malleja, menetelmiä, ohjelmistoja ja tekniikoita.
f. ohjata ja kehittää tiimin toimintaa.
g. edistää eettisten periaatteiden soveltamista ennakoimattomissa tilanteissa.

Opiskelumateriaali

Opetusmateriaali löytyy Learn-alustalta opintojakson alkaessa. Materiaali koostuu mm. kirjoista, videoista ja verkkoartikkeleista.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa. Opintojaksolla ei ole aikaan sidottuja luentoja tai ryhmätöitä. Opintojakso on mahdollinen suorittaa itsenäisesti oman aikataulun mukaisesti opintojakson keston puitteissa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla toteutettavat tehtävät ovat työelämälähtöisiä oppimistehtäviä.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojaksolla on itsenäisesti suoritettavia opintojakson teemoihin liittyviä tehtäviä. Tarkemmat tiedot ja ohjeet löytyvät learn-alustalta.

Opiskelijan työmäärä

1 opintopiste vastaa 27 tuntia opiskelijan työtä, eli työmäärä tällä opintojaksolla on 135 h. Työmäärä riippuu kuitenkin opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.

Toteutuksen osien kuvaus

Opintojaksolla käydään läpi työhyvinvoinnin eri osa-alueet ja perehdytään toimivan työyhteisön rakenteisiin. Päääpaino opintojaksolla on työhyvinvoinnin analysoinnissa, mittaamisessa ja kehittämisessä sekä työkykyjohtamisen kokonaisuudessa. Lisäksi opintojaksolla perehdytään osaamisen johtamiseen sekä yksilö- että organisaatiotasolla.

Opintojakson eri osa-alueet on koottu Learn-alustalle omille välilehdilleen.

Lisätietoja opiskelijoille

Xamk-tason täydentävä osaaminen

Xamkin yhteiset täydentävät opinnot ovat kaikille Xamkin opiskelijoille avoimia opintoja tutkintoalasta riippumatta. Opinnoilla vahvistat monialaisia taitoja, kuten johtajuutta ja esihenkilötyötä, yrittäjyysosaamista sekä kestävään kehitykseen liittyvää ymmärrystä.
Opintojaksot toteutetaan verkko75-toteutuksella: suurin osa työskentelystä tapahtuu itsenäisesti ja joustavasti omassa tahdissa Learn-oppimisympäristössä. Opintojaksolla on myös hieman opettajan ohjausta ja tukea, esimerkiksi ohjausviestit, palautteet tai lyhyet ohjaushetket.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää opintojakson oppimistehtävien suorittamista määräaikaan mennessä.