Johtaminen ja työyhteisötaidot (5op)

Tavoitteet

Osaat johtaa itseäsi, kehittää johtajuuttasi ja valmiuksiasi työyhteisön vastuullisena toimijana.
Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ratkaisukeskeisesti ja tuloksellisesti.
Osaat soveltaa johtamisen toimintamalleja tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa.

Sisältö

Miten johdat itseäsi?
Miten tunnistat erilaisia rooleja, käyttäytymismalleja ja ilmiöitä työyhteisössä?
Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja johtaa sitä?
Miten sovellat johtamisen toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa?
Miten kehität työyhteisön toimintaa tavoitteellisesti?
Miten osaat toimia esimiehenä muuttuvassa työelämässä?

Arviointi

Opiskelija osaa
- käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä eri tilanteissa.
- arvioida käyttämiään tietolähteitä kriittisesti.
- työskennellä tiimin jäsenenä ja edistää tiimin tavoitteellista toimintaa.
- arvioida ja kehittää työyhteisön toimintaa yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmasta.
- lähestyä työyhteisön haasteita ratkaisukeskeisesti ja kehittävällä otteella.
- valita tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.
- soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita eri tilanteissa.

Opiskelumateriaali

Opiskelumateriaali Learn-ympäristössä opintojakson alkaessa
Teams-alusta on käytössä opintojaksolla

Opiskelumuodot ja -menetelmät

• Toteutus sisältää 3 lähiopetuskertaa Mikkelin kampuksella ja lisäksi aikaan sidottua työskentelyä verkkoympäristössä. Lähiopetusta annetaan iltaisin ja viikonloppuisin.

• Opintojakso etenee ryhmän yhteisen aikataulun mukaisesti. Opintojakso sisältää 4 yksilötehtävää ja 4 ryhmätehtävää. Opintojakso kuuluu osana projektitoimiston moduuliin, ja se on integroitu Viestintätaidot- ja Projektiosaaminen-opintojaksoihin. Tarkka aikataulu sekä sisällöt tiedotetaan opintojakson alussa.

• Opettajan ohjausta saatavilla lähiopetuksen yhteydessä ja Teams-ympäristössä.

• Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti/ryhmänä/paritöinä. Ryhmätöissä käytetään Teamsia.

• Opintojaksolla hyödynnetään erilaisia palautteenantotapoja, mm. kirjallista ja suullista palautetta. Lisäksi hyödynnetään myös vertaispalautteenantoa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson oppimistehtävät perustuvat osin työelämän toimeksiantoihin.
Moduulissa tehdään työelämäprojekti ryhmätyönä, ja sitä käsitellään sekä tehdään myös tällä opintojaksolla.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojaksolla suoritetaan kunkin osion päätteeksi oppimistehtävä. Opintojakso ei sisällä erillistä tenttiä.

Opintojaksolla on viikoittaisia tehtäviä. Opintojakson aikana tehdään ryhmissä projektitehtävä, jonka tulee olla valmiina opintojakson päättymispäivään mennessä.

Kurssi päättyy toteutuksen tiedoissa ilmoitettuna aikana, johon mennessä opiskelija on palauttanut suoritukseen vaadittavat harjoitustehtävät ja täyttänyt muut hyväksytyn suorituksen vaatimukset.

Opiskelijan työmäärä

• 1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärä kuitenkin riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.

• 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, josta n. 30 t on työjärjestyksen mukaisesti luentoja ja ryhmätyöskentelyä opettajan ohjauksessa sekä n.105 t itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso sisältyy Projektitoimisto-moduuliin, johon kuuluu lisäksi Viestintätaidot- sekä Projektiosaaminen-opintojaksot. Kaikki kolme opintojaksoa on integroitu toisiinsa tiiviisti tehtävien kautta.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi tehdään suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin. Opintojakson hyväksytty suorittaminen edellyttää opiskelutehtävien tekemistä hyväksytyllä arvosanalla.