Johtaminen ja työyhteisötaidot (5op)

Tavoitteet

Osaat johtaa itseäsi, kehittää johtajuuttasi ja valmiuksiasi työyhteisön vastuullisena toimijana.
Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ratkaisukeskeisesti ja tuloksellisesti.
Osaat soveltaa johtamisen toimintamalleja tarkoituksenmukaisella tavalla.
Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa.

Sisältö

Miten johdat itseäsi?
Miten tunnistat erilaisia rooleja, käyttäytymismalleja ja ilmiöitä työyhteisössä?
Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja johtaa sitä?
Miten sovellat johtamisen toimintamalleja erilaisissa organisaatioissa?
Miten kehität työyhteisön toimintaa tavoitteellisesti?
Miten osaat toimia esimiehenä muuttuvassa työelämässä?

Arviointi

Opiskelija osaa
- käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä eri tilanteissa.
- arvioida käyttämiään tietolähteitä kriittisesti.
- työskennellä tiimin jäsenenä ja edistää tiimin tavoitteellista toimintaa.
- arvioida ja kehittää työyhteisön toimintaa yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmasta.
- lähestyä työyhteisön haasteita ratkaisukeskeisesti ja kehittävällä otteella.
- valita tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.
- soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita eri tilanteissa.

Opiskelumateriaali

Learnin alustalla oleva materiaali ja alustalla ilmoitettu kirjallisuus

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Opintojakso toteutetaan verkko-opetuksena.

Opintojaksoon liittyy Teamissa aloitustapaaminen, jossa käydään läpi opintojakson suoritus ja arviointiperusteet. Lisäksi on tarjolla kaksi etäluentoa ja kaksi Q&A Teams-tapaamista.

Opettajan ohjausta on saatavilla Teams-tapaamisten yhteydessä ja Learnin Keskustelu osiossa -keskustelualueen kautta.

Opiskelu tapahtuu Learn-ympäristössä. Pääsy opintojaksoalustalle aukeaa opintojakson alkamispäivänä.

Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla on työelämälähtöiset tehtävät

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojakson suoritetään tehtävillä. Ei tenttiä.

Opintojakson alkaessa Learn-alustalla ilmoitetaan opintojakson arviointiin liittyvien tehtävien määräajat.

Kurssi päättyy toteutuksen tiedoissa ilmoitettuna aikana. Opiskelijan tulee edetä Learn-alustalla annetun aikataulun mukaisesti.

Kansainvälinen yhteistyö

Ei ole

Opiskelijan työmäärä

1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärä kuitenkin riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.

Tällä 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, joka on kokonaisuudessaan itsenäistä verkkotyöskentelyä.

Toteutuksen osien kuvaus

Opintojakson kokonaisuuden sisällöt:

Teema 1: Itsensä johtaminen
Teema 2: Johtamisen teoriat ja tyylisuunnat
Teema 3: Työyhteisötaidot. Työyhteisön toiminnan analysointi ja kehittäminen
Teema 4: Esihenkilön tehtävät ja työkalut
Teema 5: Esimies muuttuvassa työelämässä

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksoon liittyy Teamissa startti-info, jossa käydään läpi opintojakson suoritus ja arviointiperusteet. Lisäksi on tarjolla kaksi etäluentoa ja yksi Q&A Teams-tapaamista.

14.1.2026 klo 17-18. Startti-info. Tallennetaan
18.1.2026 klo 17-18.30. Etäluento. Tallennetaan
1.2.2026 klo 17-18.30 Etäluento. tallennetaan
11.3.2026 klo 17-17.30. Q&A. Ei tule tallennetta.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi tehdään suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin.

Opintojakson arvosana määräytyy alla olevien suoritusten yhteispistemäärän perusteella. Yksittäisissä suorituksissa ei ole alinta hyväksymispisterajaa vaan opintojaksolla kerätään pisteitä neljästä suorituksesta omaan kokonaispistepottiin. Kaikkien tehtävien suorittaminen ei ole edellytyksenä opintojakson suorittamiseksi.

Alustalla on pistetaulukko, josta opiskelija näkee kuinka paljon pisteitä tarvitaan opintojakson suorittamiseksi.


Teema 1: Itsensä johtaminen (10%)
Teema 2: Johtamisen teoriat ja tyylisuunnat ja Teema 4: Esihenkilön tehtävät ja työkalut (30%)
Teema 3: Työyhteisötaidot. Työyhteisön toiminnan analysointi ja kehittäminen (30%)
Teema 5: Esimies muuttuvassa työelämässä (30%)