Työelämän muutos ja hyvinvointi (5op)
Toteutuksen tunnus: LI00EZ62-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 10.11.2025 - 21.11.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
- 12.01.2026 - 31.05.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Sosiaali-, terveys- ja liikunta-alan koulutusyksikkö
- Toimipiste
- Savonlinnan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Liikunnanohjaajakoulutus
- Opettajat
- Anna-Kaisa Hokkanen
- Vastuuopettaja
- Tiina Aho
- Ryhmät
-
LISA25KMLiikunnanohjaajakoulutus, monimuoto
- Opintojakso
- LI00EZ62
Toteutuksella on 8 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 23 t 30 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
To 19.02.2026 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Työelämän muutos ja hyvinvointi LI00EZ62-3001 |
SA423
Teorialuokka
|
|
Pe 20.02.2026 klo 08:15 - 12:00 (3 t 45 min) |
Työelämän muutos ja hyvinvointi LI00EZ62-3001 |
SA423
Teorialuokka
|
|
Pe 20.03.2026 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Työelämän muutos ja hyvinvointi LI00EZ62-3001 |
SA423
Teorialuokka
|
|
Ke 15.04.2026 klo 10:00 - 12:00 (2 t 0 min) |
Työelämän muutos ja hyvinvointi LI00EZ62-3001 |
SA423
Teorialuokka
|
|
To 16.04.2026 klo 10:00 - 12:00 (2 t 0 min) |
Työelämän muutos ja hyvinvointi LI00EZ62-3001 |
SA423
Teorialuokka
|
|
Pe 17.04.2026 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Työelämän muutos ja hyvinvointi LI00EZ62-3001 |
SA423
Teorialuokka
|
|
Pe 22.05.2026 klo 08:15 - 12:00 (3 t 45 min) |
Työelämän muutos ja hyvinvointi LI00EZ62-3001 |
SA423
Teorialuokka
|
|
Pe 22.05.2026 klo 13:00 - 16:00 (3 t 0 min) |
Työelämän muutos ja hyvinvointi LI00EZ62-3001 |
SA423
Teorialuokka
|
Tavoitteet
- Ymmärrät työhyvinvoinnin monitieteisen lähtökohdan ja yhteiskunnallisen merkityksen osana kestävän työelämän tulevaisuutta
- Ymmärrät työelämän ja työhyvinvoinnin ilmiöiden välisiä suhteita
- Tunnet työelämän muutoksen yhteiskunnallisen luonteen ja sen vaikutukset ihmiset hyvinvoinnin kokemukseen
Sisältö
- Millainen on työhyvinvoinnin monitieteinen lähtökohta?
- Millainen yhteiskunnallisen merkitys työhyvinvoinnilla osana kestävän työelämän tulevaisuutta?
- Millaisia suhteita työelämän ja työhyvinvoinnin ilmiöiden välillä on?
- Mikä on työelämän muutoksen yhteiskunnallisen luonne ja sen vaikutukset ihmiset hyvinvoinnin kokemukseen?
Arviointiasteikko
1-5
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Osaat
a. käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä.
b. etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä.
c. hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia.
d. toimia asiakkaiden, käyttäjien, kohderyhmien kanssa.
e. käyttää keskeisiä oman alan malleja, menetelmiä, ohjelmistoja ja tekniikoita.
f. toimia ryhmän jäsenenä tavoitteellisesti.
g. perustella toimintaansa oman alan eettisten periaatteiden mukaisesti.