Business analytics (5cr)

Objective

You are able to collect data for management.
You know the business intelligence and are able to take advantage of BI practices and BI tools.
You are able to develop the BI practices in HR and communication.
You are able to classify and manage intellectual capital.

Content

How to collect data for management?
What is business intelligence, and how can a company apply BI in their business?
How to develop HR with BI practices?
How to develop communication with BI practices?
How can intellectual capital be classified and managed?

Course material

• Learn-oppimisalustalla opettajan ilmoittama materiaali.

Opintojakson materiaalit, tehtävät ja palautukset löytyvät Learnista kurssilta Tietoon perustuva johtaminen - Kevät 2025 - Polkuopinnot (avain Knowledge)

Study forms and methods

• Opintojakso toteutetaan pääasiassa aikaan sitomattomana verkko-opetuksena. Opintojakson aloitustapaaminen järjestetään Teamsissa/Zoomissa 2.2.2026 klo 16-17. Osallistuminen aloitustapaamiseen on pakollinen. Aloitustapaamisesta tehdään tallenne, joka on katsottavissa Learn-alustalla (opintojakson ajan).

Aloitustapaamisen lisäksi tapaamme etäopetuksen merkeissä Teamsissa/Zoomissa seuraavina ajankohtina: 18.3.2026 klo 16-17 sekä vierailuluennon aikana. Etäopetuskerroilla työskennellään ryhmissä ja edellytetään aktiivista osallistumista. Osallistuminen etäopetuskerroille on välttämätöntä. Osallistuminen etäopetukseen edellyttää nettiyhteyden lisäksi kuva- ja ääniyhteyttä. Etäopetuskerroista tehdään tallenne. Tallenne on katsottavissa Learnissa opintojakson ajan.

• Opiskelua rytmittävät itsenäisesti ja parin kanssa tehtävät oppimistehtävät.
• Opettajan ohjausta on saatavilla etäopetuskertojen yhteydessä, sähköpostilla sekä Learn-alustalla.
• Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti ja paritöinä. Tehtävät on palautettava annetussa aikataulussa.
• Opiskelijat saavat oppimistehtävistään opettajan antaman palautteen ryhmäpalautteena, yksilöllistä palautetta ei ole mahdollista saada. Myös vertaispalaute on käytössä.
• Opiskelu tapahtuu Learn-oppimisympäristössä. Opintojaksolle pääsee liittymään Learnissa opintojakson alkamispäivänä.

RDI and work-related cooperation

• Opintojaksolla vierailee työelämän edustaja.
• Opintojakson oppimistehtävä perustuu työelämän toimeksiantoihin.

Yritykselle oppimistehtävänä laadittava tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma.

Timing of exams and assignments

  • Opintojaksolla on viikoittaisia tehtäviä / aikataulutettuja tehtäviä.

Lähiopetus Teamsissa/Zoomissa:
* Aloitusluento Tietojohtaminen vs. tiedolla johtaminen
* Tekoälytyöpaja
Vieraileva luennoitsija

International cooperation

Englanninkielistä opetusmateriaalia

Student workload

• 1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Todellinen työmäärä riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.
• 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, josta n. 3 t on työjärjestyksen mukaisesti luentoja ja ryhmätyöskentelyä opettajan ohjauksessa sekä n. 130 t itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä.

Course part description

Kurssin teemat:
Teema 1: Tiedolla johtaminen - Mitä tiedolla johtamisella tarkoitetaan?
Teema 2: Tiedolla johtamisen menetelmiä - Miten dataa voidaan analysoida päätöksentekoa varten (Power BI)?
Teema 3: Henkilöstöhallinnon analytiikkaa - Miten HR-päätökset voidaan perustaa tietoon?
Teema 4: Viestinnän analytiikkaa - Miten viestintää analysoidaan?

Further information

Opintojakso sisältyy tradenomi (YAMK) HR, viestintä ja johtaminen polkuopintokokonaisuuteen. Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua tälle toteutukselle.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Opintojakson arvioinnissa oppimistehtävien osuudet arvosanasta ovat seuraavat:

Tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma (60%)
Artikkelien esittely hyväksytty/hylätty
Opinnäytteiden vertailu ja vertaisarviointi, parityö (40%)
Esitys viestinnän analytiikasta hyväksytty/hylätty

Asteikko: 0-5