Kansainväliset henkilöstöresurssit (5 op)
Toteutuksen tunnus: IB00EC52-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
12.04.2021 - 25.04.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
30.08.2021 - 31.12.2021
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola (vanhennettu)
- Toimipiste
- Kouvolan kampus
- Opetuskielet
- englanti
- Paikat
- 20 - 50
- Koulutus
- Degree Programme in Digital International Business
- Opettajat
- Harrison Okuogume
- Vastuuopettaja
- Harrison Okuogume
- Ryhmät
-
IBKV20SP1Digital international business, full-time studies
-
IBKV20SP2Digital international business, full-time studies
- Opintojakso
- IB00EC52
Tavoitteet
Osaat kuvata henkilöstömenettelyjä monikulttuurisissa / kansainvälisissä organisaatioissa
Osaat määritellä HRM-kehittämisstrategiat yrityksille kansainvälisessä ympäristössä.
Osaat selittää työntekijöiden suunnittelun, rekrytoinnin, perehdyttämisen ja koulutuksen prosessit kansainvälisessä ympäristössä.
Sisältö
Mikä on henkilöstöhallinnon historia eri globaaleilla alueilla?
Kuinka yritysten kansainvälinen luonne on vaikuttanut henkilöresurssien kasvuun ja kehitykseen?
Kuinka rekrytoida ja valita työntekijöitä globaalissa ympäristössä?
Arviointi
Opiskelija osaa
a. käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä
b. etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä
c. hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia
e. käyttää keskeisiä oman alan malleja, menetelmiä, ohjelmistoja ja tekniikoita
Opiskelumateriaali
International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context
Peter Dowling and Denice Welch
Cengage Publishing, 4th Edition, 2004
Managing a Global Workforce: Challenges and Opportunitites in International Human Resource Management (Required)
Vance Charles and Yongsin Paik
M.E. Sharpe, 2nd Edition, 2010
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Contact session, individual and group tasks
TKI ja työelämäyhteistyö
• Case study
• Classroom discussion of case and other materials
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
• Individual assignment
• Case study analysis
• Exam
Opiskelijan työmäärä
• 1 ect = 27hrs and 5 ect the total will be (27x5 = 135 hours)
• The total hours for the course is 135 hour; and that includes, classroom lectures, case analysis, in-class discussion, assignments and final presentations
Toteutuksen osien kuvaus
Mikä on henkilöstöhallinnon historia eri globaaleilla alueilla?
Kuinka yritysten kansainvälinen luonne on vaikuttanut henkilöresurssien kasvuun ja kehitykseen?
Kuinka rekrytoida ja valita työntekijöitä globaalissa ympäristössä?
Lisätietoja opiskelijoille
Osaat kuvata henkilöstömenettelyjä monikulttuurisissa / kansainvälisissä organisaatioissa
Osaat määritellä HRM-kehittämisstrategiat yrityksille kansainvälisessä ympäristössä.
Osaat selittää työntekijöiden suunnittelun, rekrytoinnin, perehdyttämisen ja koulutuksen prosessit kansainvälisessä ympäristössä.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
• Participation and attendance 10%
• Case study & presentation 30%
• Exam 60%