Leadership and management (5 cr)

Objective

You can see the link between strategic management and the organization’s business strategy and leadership.
You can apply different methods of managing and assessing individual and group performance in your supervisory work.
You can identify tasks related to the role of a manager and assess and develop your own skills in managerial work

Content

What are the issues involved in defining strategic goals, policies and action plans?
How are processes and their effectiveness measured?
How does leadership affect the success of an organisation?
What requirements does leadership set to professional competence?
How can the work of a leader and the employees be combined with the goals of the business by using different leadership methods?

Evaluation

Students can
d. evaluate operations from the leader’s viewpoint in customer, user and other target group situations.
f. set a good example and be a member of a group in a purposeful way
g. apply critically the ethical principles of their own field in different leadership situations.

Course material

Learnissa ilmoitettu aineisto. Opintojaksolla edelleytetään Learnissa olevaan aineistoon perehtymisen lisäksi myös itsenäistä tiedonhankintaa.

Timing of exams and assignments

Oppimistehtävien ja tenttien määräajat ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Arviointiin vaikuttavia palautuksia EI voi tehdä määräaikojen umpeuduttua.

Student workload

5 op opinnot edellyttävät noin 135 tunnin työmäärää.

Course part description

Opintojakso on jaettu osa-alueisiin:
Strategisen johtamisen kytkeminen yrityksen/organisaation liiketoimintastrategiaan ja esimiestyöhön.
Esimiestyössä käytettävät yksilön ja ryhmän suorituksen johtamisen ja arvioinnin menetelmät.
Esimiehen rooliin liittyvät tehtävät.
Oman esimiesosaamisen arviointi ja kehittäminen.

Osa-alueiden opiskelu ja oppimistehtävät jaksottavat ja aikatauluttavat opiskelua.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Opintojakson arviointi perustuu yksilötyönä ja pienryhmissä tehtäviin osa-alueiden oppimistehtäviin ja tentteihin.
Arviointi osaamisperusteista:
d. Osaat arvioida toimintaa esimiehen kannalta asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
f. Osaat toimia hyvänä esimerkkinä ja ryhmän jäsenenä tavoitteellisesti
g. Osaat soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita erilaisissa esimiestilanteissa