Työyhteisön johtaminen (5 op)

Tavoitteet

• Osaat kuvailla työn, organisaatioiden ja johtamisen kehitystrendejä muuttuvassa yhteiskunnassa.
• Osoitat perehtyneisyytesi esimiestyöhön ja sosiaalipalvelujen johtamiseen ja organisointiin.
• Opit henkilöstöjohtamisen, työhyvinvoinnin ja osaamisen johtamisen ydinasiat.
• Tiedät esimiestaitojen, työyhteisötaitojen ja itsensä johtamisen merkityksen.

Sisältö

• Mitä on johtajuus ja johtaminen muuttuvassa yhteiskunnassa?
• Mitkä ovat esimiehen roolit ja tehtäväalueet?
• Mitkä ovat henkilöstöjohtamisen keskeiset osa-alueet ja näiden keskeiset sisällöt?
• Miten edistät ja ylläpidät työhyvinvointia?
• Miten edistät hyvää esimies-työntekijä yhteistyötä?

Arviointi

a. Osaat käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä.
b. Osaat arvioida toimintaa työyhteisökysymyksissä.
e. Osaat valita ja perustella tarkoituksenmukaiset menetelmät työyhteisön hyvinvoinnin edistämisessä.
g. Osaat soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita esimiestyöhön ja työyhteisön toimintaan liittyvissä kysymyksissä.

Opiskelumateriaali

Materiaali koostuu luento-opetuksesta, Learnissa olevasta aineistosta sekä opiskelijoiden itsensä etsimästä lähdekirjallisuudesta.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Sisältää opintojakson aloitustunnit, teorialuennot sekä ryhmätentit.

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työmäärä on 5 x 27 t eli yhteensä 135 t.
Teoriaopetusta on 8 t, ryhmätentti kestää 1-2 t, loppuaika käytetään itsenäiseen työskentelyyn ja ryhmän valmistautumiseen tenttiä varten.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson arviointi perustuu kaksiosaiseen suulliseen ryhmätenttiin ja ryhmä saa suorituksestaan yhteisen arvosanan.
Ryhmätentin aiheet liittyvät 1. työyhteisön johtamiseen ja 2. työyhteisön kehittämiseen.

Hylätty (0)

Arvioidaan suhteessa kiitettävän työn kriteereihin.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Arvioidaan suhteessa kiitettävän työn kriteereihin.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Arvioidaan suhteessa kiitettävän työn kriteereihin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

- Ryhmä vastaa monipuolisesti ja laajasti työyhteisön johtamista ja kehittämistä koskeviin tenttikysymyksiin.
- Ryhmä osaa keskittyä vastauksissaan oleellisiin asioihin ja osoittaa perehtyneisyyttä aiheeseen.
- Ryhmän vastaus sekä työyhteisön johtamista että kehittämistä koskevaan kysymykseen etenee loogisesti, muodostaa toimivan kokonaisuuden ja on osoitus hyvästä ryhmätyöskentelystä.
- Kaikki ryhmän jäsenet osallistuvat työskentelyyn ja ovat aktiivisesti mukana suullisessa ryhmätentissä.
- Ryhmä hyödyntää vastauksissaan aiheeseen liittyvää ajankohtaista tutkimustietoa ja teoreettista aineistoa ja on aktiivinen itsenäisessä tiedonhaussa.

Esitietovaatimukset

Vähintään kaksi harjoittelua