Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen (5 op)

Tavoitteet

Osaat kuvata laajasti henkilöstön osaamisen kehittämisen osa-alueet ja suunnitella toimivan henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelman. Ymmärrät taloudellisen ja aineettoman palkitsemisen merkityksen ja osaat laatia erilaisia palkka- ja palkitsemiskokonaisuuksia.

Sisältö

Osaaminen ja sen kehittäminen. Osaamisen kehittämisen eri keinot. Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen motivointikeinona. Parhaiden kykyjen johtaminen ja palkitseminen. Erilaiset palkitsemistavat ja -kokonaisuudet. Palkka-ja palkitsemiskokonaisuuden laatiminen.

Opiskelumateriaali

Opintojakson oppimateriaali ilmoitetaan kurssin alkaessa.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson oppimistehtävät ovat työelämälähtöisiä kehittämisprojekteja.

Opiskelijan työmäärä

5 op = 5 x 27 h opiskelijan työtä.

Toteutuksen osien kuvaus

Opintojakso sisältää kaksi erillistä osuutta:
1) osaamisen kehittäminen ja
2) palkitseminen.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan hyväksyttyjen oppimistehtävien perusteella asteikolla 1 - 5.

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.