Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LT00DK25-3003
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
06.11.2023 - 17.11.2023
Ajoitus
18.03.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
LTKV23KM4Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
- 18.03.2024 14:30 - 17:00, Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
- 08.04.2024 14:30 - 17:00, Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
- 15.04.2024 14:45 - 17:00, Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
- 06.05.2024 09:00 - 10:45, Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
- 06.05.2024 14:30 - 17:00, Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
- 13.05.2024 09:30 - 11:30, Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
- 20.05.2024 13:00 - 15:00, Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
Tavoitteet
Osaat kuvata laajasti henkilöstön osaamisen kehittämisen osa-alueet ja suunnitella toimivan henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelman. Ymmärrät taloudellisen ja aineettoman palkitsemisen merkityksen ja osaat laatia erilaisia palkka- ja palkitsemiskokonaisuuksia.
Sisältö
Osaaminen ja sen kehittäminen. Osaamisen kehittämisen eri keinot. Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen motivointikeinona. Parhaiden kykyjen johtaminen ja palkitseminen. Erilaiset palkitsemistavat ja -kokonaisuudet. Palkka-ja palkitsemiskokonaisuuden laatiminen.
Opiskelumateriaali
Opintojakson oppimateriaali ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojakson oppimistehtävät ovat työelämälähtöisiä kehittämisprojekteja.
Opiskelijan työmäärä
5 op = 5 x 27 h opiskelijan työtä.
Toteutuksen osien kuvaus
Opintojakso sisältää kaksi erillistä osuutta:
1) osaamisen kehittäminen ja
2) palkitseminen.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakso arvioidaan hyväksyttyjen oppimistehtävien perusteella asteikolla 1 - 5.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.