Siirry suoraan sisältöön

Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LT00DK25-3003

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
06.11.2023 - 17.11.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
18.03.2024 - 31.05.2024
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
3 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
Monimuoto-opetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
Liiketalouden koulutus
Opettajat
Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
LTKV23KM4
Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
Opintojakso
LT00DK25

Toteutuksella on 4 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 8 t 15 min.

Aika Aihe Tila
Ma 06.05.2024 klo 09:00 - 10:45
(1 t 45 min)
Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
Ma 06.05.2024 klo 14:30 - 17:00
(2 t 30 min)
Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
140 Teorialuokka (40+1), päärakennus
Ma 13.05.2024 klo 09:30 - 11:30
(2 t 0 min)
Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
140 Teorialuokka (40+1), päärakennus
Ma 20.05.2024 klo 13:00 - 15:00
(2 t 0 min)
Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen LT00DK25-3003
140 Teorialuokka (40+1), päärakennus
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Osaat kuvata laajasti henkilöstön osaamisen kehittämisen osa-alueet ja suunnitella toimivan henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelman. Ymmärrät taloudellisen ja aineettoman palkitsemisen merkityksen ja osaat laatia erilaisia palkka- ja palkitsemiskokonaisuuksia.

Sisältö

Osaaminen ja sen kehittäminen. Osaamisen kehittämisen eri keinot. Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen motivointikeinona. Parhaiden kykyjen johtaminen ja palkitseminen. Erilaiset palkitsemistavat ja -kokonaisuudet. Palkka-ja palkitsemiskokonaisuuden laatiminen.

Opiskelumateriaali

Opintojakson oppimateriaali ilmoitetaan kurssin alkaessa.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson oppimistehtävät ovat työelämälähtöisiä kehittämisprojekteja.

Opiskelijan työmäärä

5 op = 5 x 27 h opiskelijan työtä.

Toteutuksen osien kuvaus

Opintojakso sisältää kaksi erillistä osuutta:
1) osaamisen kehittäminen ja
2) palkitseminen.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso arvioidaan hyväksyttyjen oppimistehtävien perusteella asteikolla 1 - 5.

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.

Siirry alkuun