Henkilöstöjohtaminen mielenterveyshoitotyössä (5 op)
Toteutuksen tunnus: MIE0EI22-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
06.11.2023 - 17.11.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
01.01.2024 - 30.04.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Terveysalan ja ensihoidon koulutusyksikkö
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Mielenterveyshoitotyön koulutus (ylempi amk)
- Opettajat
- Anita Näslindh-Ylispangar
- Vastuuopettaja
- Anita Näslindh-Ylispangar
- Ryhmät
-
MIEKT23SYMielenterveyshoitotyö, ylempi amk
- Opintojakso
- MIE0EI22
Tavoitteet
- Tiedät henkilöstöjohtamisen perustan
- Tiedät henkilöstöjohtamisen merkityksen organisaation, yksikön tuloksellisuuden ja työelämän laadun näkökulmasta
- Sovellat osaamistasi henkilöstön osaamisen, työmotivaation ja hyvinvoinnin edistämisessä
- Toteutat esimiestyötä työlainsäädännön ja henkilöstöjohtamista ohjaavien lakien ja sopimusten mukaan.
Sisältö
- Mitä on strateginen henkilöstöjohtaminen?
- Mitkä ovat henkilöstöjohtamisen prosessit?
- Mikä on keskeinen lainsäädäntö esimiestyössä?
- Miten toteutetaan henkilöstön osaamisen kehittäminen?
- Miten edistetään työhyvinvointia?
- Miten itsensä johtaminen toteutuu esimiestyössä?
Arviointiasteikko
1-5