Matkailu- ja ravitsemisalan työhyvinvoinnin johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Hallitset työhyvinvoinnin johtamisen ja työsuhteen elinkaariajattelun periaatteet.
Osaat kehittää työhyvinvointia käyttämällä erilaisia arviointityökaluja.
Tunnet työkykyjohtamisen kokonaisuuden.
Tunnet vastuullisen ja turvallisen työskentelyn periaatteet ja lainsäädännön.
Osaat johtaa osaamista organisaatio- ja yksilötasolla.

Sisältö

Mitä on elinkaariajattelu ja mikä on sen merkitys henkilöstöjohtamisen näkökulmasta?
Mitä työhyvinvoinnilla tarkoitetaan ja mitä osa-alueita siihen kuuluu?
Mitä työkaluja voidaan käyttää työhyvinvoinnin kehittämisessä?
Mitä työturvallisuuden kokonaisuuteen kuuluu ja miten sitä johdetaan?
Millaista osaamista organisaatiossa tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa, ja miten osaamista voidaan johtaa?

Suoritustavat

Opiskelija osaa
a. käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä eri tilanteissa.
b. arvioida käyttämiään tietolähteitä kriittisesti.
c. työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä huomata ja kuvata ammattialan ongelmia.
d. arvioida toimintaa asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
e. valita tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.
f. edistää tiimin tavoitteellista toimintaa.
g. soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita eri tilanteissa.