Johtamisen ja esimiestyön kehittäminenLaajuus (5 op)
Tunnus: ML00CV42
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Ymmärrät oman ja toisten käyttäytymisen merkitystä sekä osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa.
Sisältö
Millainen on käyttäytymisesi muiden ja omasta mielestäsi? Kuinka käyttäytymisesi tukee työtehtäviäsi?
Opintojakson rakentuu Peili™- analyysistä ja sen tuloksia selittävästä valmennuksesta. Katso http://www.peiliconsulting.com. Peilin sisältää käyttäytymisanalyysin sekä joustavuuden ja luottamuksen rakentamisen analyysin.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
c Osaat arvioida ja johtaa itsenäisesti yksittäisten ihmisten ja ryhmien toimintaa.
Ilmoittautumisaika
06.11.2023 - 17.11.2023
Ajoitus
01.01.2024 - 31.07.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Metsätalouden ja elintarvike- ja ympäristöteknologian koulutusyksikkö
Toimipiste
Mikkelin kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 30
Koulutus
- Metsätalouden liiketoiminnan koulutus (ylempi amk)
Opettaja
- Jukka Mäntylä
Vastuuopettaja
Pasi Pakkala
Ryhmät
-
MLMI23SYMetsätalouden liiketoiminta, ylempi amk
Tavoitteet
Ymmärrät oman ja toisten käyttäytymisen merkitystä sekä osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa.
Sisältö
Millainen on käyttäytymisesi muiden ja omasta mielestäsi? Kuinka käyttäytymisesi tukee työtehtäviäsi?
Opintojakson rakentuu Peili™- analyysistä ja sen tuloksia selittävästä valmennuksesta. Katso http://www.peiliconsulting.com. Peilin sisältää käyttäytymisanalyysin sekä joustavuuden ja luottamuksen rakentamisen analyysin.
Opiskelumateriaali
Tenttikirja: Keltikangas -Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta.
Muuta asiaan liittyvää kirjallisuutta:
Lönnqvist: Johtajan ja johtamisen psykologiasta
Jonkman: Introvertit - työpaikan hiljainen vallanakumous
Kaski-Kiander: Minä johtajana - itsetuntemuksesta toimivaan johtajuuteen
Laukkarinen: Johtajan valta ja pelko
Muu mahdollinen tunneilla jaettu materiaali
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Vuorovaikutuksella ja käyttäytymisellä rakennamme luottamusta, jolle yhteistyö pääsääntöisesti perustuu. Tiimeissämme ja työpaikoillamme on erilaisia ihmisiä, eikä vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen aina ole helppoa. Koulutuksen aikana opit tunnistamaan erilaiset käyttäytymistyylit ja mukauttamaan tarvittaessa omaa vuorovaikutustapaasi, jotta johtaminen ja yhteistyö toimivat parhaalla mahdollisella tavalla.
Opintojakso muodostuu kahdesta 2 päivän mittaisesta kontaktijaksosta. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - Paras esiin ihmisestä - analyysi. Katso tarkemmin http://www.peiliconsulting.com. Koulu maksaa opiskelijoille tehtävän profiilin.
Opintojakson opiskelijoihin otetaan yhteyttä profiilin tekevästä yrityksestä noin kuukausi ennen ensimmäistä kontaktijaksoa. Viestintä tapahtuu koulun sähköpostilla, joten muista seurata sitä.
Analyysi ja osallistuminen kaikille kontaktipäiville on pakollista opintojakson suorittamiselle.
TKI ja työelämäyhteistyö
Profiilia tehtäessä jokainen voi itse vapaasti valita, keltä pyytää arvioinnin. Lähimmät työtoverit tai tiimikaverit voivat olla hyvä kohderyhmä tähän.
Opintojaksoon kuuluvat harjoitukset ja tehtävät voi halutessaan hyvin liittää omaan työpaikkaan.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Tentti järjestetään jälkimmäisellä kontaktijaksolla.
Kansainvälinen yhteistyö
-
Opiskelijan työmäärä
Kontaktijaksot, tehtävät, tentti
Viiden opintopisteen kurssi vastaa 135 h työmäärää.
Toteutuksen osien kuvaus
-
Lisätietoja opiskelijoille
-
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit, hyvä (3)
c Osaat arvioida ja johtaa itsenäisesti yksittäisten ihmisten ja ryhmien toimintaa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Tenttikirja Keltikangas-Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta.
Tentti ja välitehtävät arvioidaan asteikolla hyväksytty-hylätty.
Tentti järjestetään jälkimmäisellä kontaktijaksolla.
Ilmoittautumisaika
08.11.2021 - 21.11.2021
Ajoitus
01.01.2022 - 31.07.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Metsätalouden ja elintarvike- ja ympäristöteknologian koulutusyksikkö
Toimipiste
Mikkelin kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 25
Koulutus
- Metsätalouden liiketoiminnan koulutus (ylempi amk)
Opettaja
- Jukka Mäntylä
Vastuuopettaja
Jukka Mäntylä
Ryhmät
-
MLMI21SYMetsätalouden liiketoiminta, ylempi amk
Tavoitteet
Ymmärrät oman ja toisten käyttäytymisen merkitystä sekä osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa.
Sisältö
Millainen on käyttäytymisesi muiden ja omasta mielestäsi? Kuinka käyttäytymisesi tukee työtehtäviäsi?
Opintojakson rakentuu Peili™- analyysistä ja sen tuloksia selittävästä valmennuksesta. Katso http://www.peiliconsulting.com. Peilin sisältää käyttäytymisanalyysin sekä joustavuuden ja luottamuksen rakentamisen analyysin.
Opiskelumateriaali
Tenttikirja: Keltikangas -Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta.
Muuta asiaan liittyvää kirjallisuutta:
Lönnqvist: Johtajan ja johtamisen psykologiasta
Jonkman: Introvertit - työpaikan hiljainen vallanakumous
Kaski-Kiander: Minä johtajana - itsetuntemuksesta toimivaan johtajuuteen
Laukkarinen: Johtajan valta ja pelko
Muu mahdollinen tunneilla jaettu materiaali
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Vuorovaikutuksella ja käyttäytymisellä rakennamme luottamusta, jolle yhteistyö pääsääntöisesti perustuu. Tiimeissämme ja työpaikoillamme on erilaisia ihmisiä, eikä vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen aina ole helppoa. Koulutuksen aikana opit tunnistamaan erilaiset käyttäytymistyylit ja mukauttamaan tarvittaessa omaa vuorovaikutustapaasi, jotta johtaminen ja yhteistyö toimivat parhaalla mahdollisella tavalla.
Opintojakso muodostuu kahdesta 2 päivän mittaisesta kontaktijaksosta. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - Paras esiin ihmisestä - analyysi. Katso tarkemmin http://www.peiliconsulting.com. Koulu maksaa opiskelijoille tehtävän profiilin.
Opintojakson opiskelijoihin otetaan yhteyttä profiilin tekevästä yrityksestä noin kuukausi ennen ensimmäistä kontaktijaksoa. Viestintä tapahtuu koulun sähköpostilla, joten muista seurata sitä.
Analyysi ja osallistuminen kaikille kontaktipäiville on pakollista opintojakson suorittamiselle. Kontaktipäivät ovat 13-14.1.2022 ja 10.2-11.2.2022.
TKI ja työelämäyhteistyö
Profiilia tehtäessä jokainen voi itse vapaasti valita, keltä pyytää arvioinnin. Lähimmät työtoverit tai tiimikaverit voivat olla hyvä kohderyhmä tähän.
Opintojaksoon kuuluvat harjoitukset ja tehtävät voi halutessaan hyvin liittää omaan työpaikkaan.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Tentti järjestetään jälkimmäisellä kontaktijaksolla.
Opiskelijan työmäärä
Kontaktijaksot 32 h, tehtävät 28 h, tentti 75 h.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteerit, hyvä (3)
c Osaat arvioida ja johtaa itsenäisesti yksittäisten ihmisten ja ryhmien toimintaa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Tenttikirja Keltikangas-Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta.
Tentti ja välitehtävät arvioidaan asteikolla hyväksytty-hylätty.
Tentti järjestetään jälkimmäisellä kontaktijaksolla.