Osaamisen kehittäminen ja palkitseminenLaajuus (5 op)
Tunnus: LT00DK25
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Osaat kuvata laajasti henkilöstön osaamisen kehittämisen osa-alueet ja suunnitella toimivan henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelman. Ymmärrät taloudellisen ja aineettoman palkitsemisen merkityksen ja osaat laatia erilaisia palkka- ja palkitsemiskokonaisuuksia.
Sisältö
Osaaminen ja sen kehittäminen. Osaamisen kehittämisen eri keinot. Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen motivointikeinona. Parhaiden kykyjen johtaminen ja palkitseminen. Erilaiset palkitsemistavat ja -kokonaisuudet. Palkka-ja palkitsemiskokonaisuuden laatiminen.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.
Oppimateriaalit
Strateginen henkilöstöjohtaminen (5 op)
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (5 op)
Ilmoittautumisaika
06.11.2023 - 17.11.2023
Ajoitus
18.03.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
LTKV23KM4Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
Tavoitteet
Osaat kuvata laajasti henkilöstön osaamisen kehittämisen osa-alueet ja suunnitella toimivan henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelman. Ymmärrät taloudellisen ja aineettoman palkitsemisen merkityksen ja osaat laatia erilaisia palkka- ja palkitsemiskokonaisuuksia.
Sisältö
Osaaminen ja sen kehittäminen. Osaamisen kehittämisen eri keinot. Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen motivointikeinona. Parhaiden kykyjen johtaminen ja palkitseminen. Erilaiset palkitsemistavat ja -kokonaisuudet. Palkka-ja palkitsemiskokonaisuuden laatiminen.
Opiskelumateriaali
Opintojakson oppimateriaali ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojakson oppimistehtävät ovat työelämälähtöisiä kehittämisprojekteja.
Opiskelijan työmäärä
5 op = 5 x 27 h opiskelijan työtä.
Toteutuksen osien kuvaus
Opintojakso sisältää kaksi erillistä osuutta:
1) osaamisen kehittäminen ja
2) palkitseminen.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakso arvioidaan hyväksyttyjen oppimistehtävien perusteella asteikolla 1 - 5.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.
Ilmoittautumisaika
08.11.2021 - 21.11.2021
Ajoitus
21.03.2022 - 23.05.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
3 op
Toteutustapa
40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola (vanhettu)
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
- Nina Hartikainen
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
LTKV21KM4Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
Tavoitteet
Osaat kuvata laajasti henkilöstön osaamisen kehittämisen osa-alueet ja suunnitella toimivan henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelman. Ymmärrät taloudellisen ja aineettoman palkitsemisen merkityksen ja osaat laatia erilaisia palkka- ja palkitsemiskokonaisuuksia.
Sisältö
Osaaminen ja sen kehittäminen. Osaamisen kehittämisen eri keinot. Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen motivointikeinona. Parhaiden kykyjen johtaminen ja palkitseminen. Erilaiset palkitsemistavat ja -kokonaisuudet. Palkka-ja palkitsemiskokonaisuuden laatiminen.
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan opintojakson alkaessa.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Työviikkopohjainen oppimisväylä: osallistut lukujärjestyksen mukaiseen opetukseen.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ilmoitetaan opintojakson alkaessa.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Hyväksytysti suoritetut oppimistehtävät, aktiivinen osallistuminen opetukseen.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.