Johtajuus ja monikulttuurinen tiimityöskentely (5op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson aikana opiskelija:

Oppii johtamistaitoja monimuotoisten ja monikulttuuristen tiimien johtamiseksi ja motivoimiseksi.

Oppii strategioita osallistavan tiimityön ja tehokkaan yhteistyön varmistamiseksi.

Ymmärtää erilaisia johtamistyylejä ja osaavat mukauttaa niitä globaaleihin työympäristöihin.

Oppii kulttuurienvälisen viestinnän taitoja kulttuurierojen huomioimiseksi ja väärinymmärrysten ehkäisemiseksi.

Saa asiantuntemusta konfliktinratkaisusta sekä päätöksenteosta kansainvälisissä ja monikulttuurisissa konteksteissa.

Sisältö

Opintojaksolla käsitellään aihepiirin keskeisiä kysymyksiä, kuten:

Mitkä johtajuustaidot ovat olennaisia monikulttuuristen tiimien johtamisessa?

Miten johtajat voivat viestiä tehokkaasti yli kulttuurirajojen?

Mitä strategioita voidaan hyödyntää osallisuuden ja yhteistyön edistämiseksi monimuotoisissa työyhteisöissä?

Miten erilaiset johtamistyylit vaikuttavat tiimidynamiikkaan globaalissa organisaatiossa?

Mitkä ovat parhaat käytännöt konfliktien ratkaisemiseksi monikulttuurisissa tiimeissä?

Miten johtajat voivat mukauttaa lähestymistapojaan kansainvälisiin ja monikulttuurisiin työympäristöihin sopiviksi?

Arviointi

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

Analysoida ja soveltaa johtamisteorioita monikulttuurisen tiimityön kontekstissa.

Kehittää ja toteuttaa strategioita tehokkaaseen viestintään ja konfliktinratkaisuun monimuotoisissa työympäristöissä.

Arvioida kriittisesti erilaisia johtamistyylejä ja mukauttaa niitä eri kulttuurikonteksteihin.

Osoittaa kykyä johtaa, vaikuttaa ja sitouttaa tiimin jäseniä globaaleilla työmarkkinoilla.

Työskennellä itsenäisesti johtotehtävissä kansainvälisissä organisaatioissa tai yrittäjänä.