Opinto-opas

Tavoitteet

Parannat itsetuntemustasi. Kehität vuorovaikutustaitojasi. Ymmärrät oman käyttäytymisesi merkityksen ja vaikutuksen työyhteisössä. Osaat käyttää esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen välineitä muuttuvissa työelämän tilanteissa. Osaathaastatella työnhakijoita jahakea itse työpaikkaa.

Sisältö

Mitkä ovat oikeuteni, vastuuni ja velvollisuuteni työyhteisön jäsenenä? Miten työyhteisöä johdetaan? Miten kehitän työtäni ja työyhteisön toimintaa? Miten haen työtä tuloksellisesti? Mitenhaastattelentyönhakijaa?

Opiskelumateriaali

Tunneilla jaettu materiaali.
Tenttimateriaali ilmoitetaan tarkemmin opintojakson alkaessa.

Yksilölliset oppimisväylät

Opintojakso koostuu kontaktiopetuksesta, oppimistehtävistä, tentistä, itsearviosta ja palautekeskustelusta.
Kontaktiopetuksen määrä on noin 56 tuntia.
Kontaktiopetus sisältää luentoja ja erilaisia työelämätaitoja kehittäviä harjoituksia ja keskusteluja. Kontaktitunneilla on pakollinen läsnäolo (80 % tunneista oltava paikalla).
Oppimistehtäviä on seitsemän: orientaatio, ajankäyttö-tehtävä, kehittämistehtävä, esimieshaastattelu, kirjareferaatti, työpaikkahakemus, CV ja itsearvio.
Esimieshaastatteluun kuuluu se, että käydään kommentoimassa keskustelualueella vähintään neljää toisten tekemään haastattelua.
Lisäksi jokainen käy henkilökohtaisessa palautekeskustelussa opintojakson päätteeksi viikoilla 50 ja 51. Kaikki tehtävät on oltava palautettuna ennen palautekeskustelua. Keskusteluajat sovitaan opintojakson päätteeksi.

Tentit ja muut määräajat

Ryhmätentti on opintojakson päätteeksi.

Opiskelijan työmäärä

Kontaktitunnit ja palautekeskustelu 60 h
Oppimistehtävät ja muu valmistautuminen 75 h
Orientaatio
Ajanhallinta-tehtävä
Kehittämistehtävä
Esimieshaastattelu + kommentointi
Kirjareferaatti
Työpaikkahakemus ja cv + palaute niistä
Työpaikkahaastatteluun valmistautuminen
Tenttiin valmistautuminen 8 h

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolle osallistuminen edellyttää sen, että edellisenä syksynä on osallistunut neloskurssin järjestämiin työ/harjoittelupaikka haastatteluihin.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Osaat c. työskennellä innovatiivisesti ja itsenäisesti asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä luovasti päätellä ja ratkaista ammattialan ongelmia d. edistää ja kehittää toimintaa asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa f. ohjata ja kehittää tiimin toimintaa

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Esimieshaastattelu: 20 %
Kirjareferaatti: 15 % %
Kehittämistehtävä: 15 %
Tentti: 30 %
Itsearvio: 20 %
CV ja työpaikkahakemus on tehtävä hyväksytysti.