Työyhteisön johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: SO00AD31-3012
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
08.11.2021 - 21.11.2021
Ajoitus
01.01.2022 - 29.05.2022
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Sosiaalialan ja toimintakyvyn edistämisen koulutusyksikkö
Toimipiste
Kotkan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Sosionomikoulutus
Opettaja
- Auli Jungner
Vastuuopettaja
Auli Jungner
Ryhmät
-
SOKT19SPSosionomi, päivätoteutus
Tavoitteet
• Osaat kuvailla työn, organisaatioiden ja johtamisen kehitystrendejä muuttuvassa yhteiskunnassa.
• Osoitat perehtyneisyytesi esimiestyöhön ja sosiaalipalvelujen johtamiseen ja organisointiin.
• Opit henkilöstöjohtamisen, työhyvinvoinnin ja osaamisen johtamisen ydinasiat.
• Tiedät esimiestaitojen, työyhteisötaitojen ja itsensä johtamisen merkityksen.
Sisältö
• Mitä on johtajuus ja johtaminen muuttuvassa yhteiskunnassa?
• Mitkä ovat esimiehen roolit ja tehtäväalueet?
• Mitkä ovat henkilöstöjohtamisen keskeiset osa-alueet ja näiden keskeiset sisällöt?
• Miten edistät ja ylläpidät työhyvinvointia?
• Miten edistät hyvää esimies-työntekijä yhteistyötä?
Opiskelumateriaali
Materiaali koostuu luento-opetuksesta, Learnissa olevasta aineistosta sekä opiskelijoiden itsensä etsimästä lähdekirjallisuudesta.
Yksilölliset oppimisväylät
Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Sisältää opintojakson aloitustunnit, teorialuennot sekä ryhmätentit.
Opiskelijan työmäärä
Opiskelijan työmäärä on 5 x 27 t eli yhteensä 135 t.
Teoriaopetusta on 4 t, ryhmätentti kestää 2 t, loppuaika käytetään itsenäiseen työskentelyyn tehtävien parissa ja ryhmän valmistautumiseen tenttiä varten.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakson arviointi perustuu suulliseen ryhmätenttiin ja ryhmä saa suorituksestaan yhteisen arvosanan.
Ryhmätentin aihe liittyy työyhteisön kehittämiseen. Monivalintatentti ja keskustelu arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty.
Hylätty (0)
Arvioidaan suhteessa kiitettävän työn kriteereihin.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Arvioidaan suhteessa kiitettävän työn kriteereihin.
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
Arvioidaan suhteessa kiitettävän työn kriteereihin.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
- Ryhmä vastaa monipuolisesti ja laajasti työyhteisön johtamista ja kehittämistä koskeviin tenttikysymyksiin.
- Ryhmä osaa keskittyä vastauksissaan oleellisiin asioihin ja osoittaa perehtyneisyyttä aiheeseen.
- Ryhmän vastaus sekä työyhteisön johtamista että kehittämistä koskevaan kysymykseen etenee loogisesti, muodostaa toimivan kokonaisuuden ja on osoitus hyvästä ryhmätyöskentelystä.
- Kaikki ryhmän jäsenet osallistuvat työskentelyyn ja ovat aktiivisesti mukana suullisessa ryhmätentissä.
- Ryhmä hyödyntää vastauksissaan aiheeseen liittyvää ajankohtaista tutkimustietoa ja teoreettista aineistoa ja on aktiivinen itsenäisessä tiedonhaussa.
Esitietovaatimukset
Vähintään kaksi harjoittelua