Data-analytiikan HR ja työoikeus (5 op)
Toteutuksen tunnus: DA00DG82-3003
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
08.11.2021 - 21.11.2021
Ajoitus
10.01.2022 - 01.05.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
- Data-analytiikan koulutus
Opettaja
- LYK3 Opettaja
- Pia Kaari
Ryhmät
-
DAKV20SPData-analytiikka, päivätoteutus
Tavoitteet
Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt.
Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta.
Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.
Sisältö
Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)?
Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Yksilölliset oppimisväylät
Työviikkopohjainen oppimisväylä: osallistut lukujärjestyksen mukaiseen opetukseen.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Hyväksytysti suoritetut oppimistehtävät ja tentit.
Esitietovaatimukset
Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot