Skip to main content

Topical themes of human resources management (HRM)Laajuus (5 cr)

Code: LT00DK27

Credits

5 op

Objective

You are familiar with topical HRM themes and their core contents. You are able to describe the most important HR trends and understand how they should be taken into account when reforming human resources management.

Content

Topical themes in Human Resource Management (about 5 to 6 different themes). Themes are selected and refined at the beginning of the course and can therefore vary every year.

Qualifications

Human resource management and labour law (5 cr) or equivalent knowledge.

Materials

Strategic human resources management (5 cr)
Talent management and rewarding (5 cr)

Enrollment

08.04.2024 - 21.04.2024

Timing

04.09.2024 - 17.12.2024

Number of ECTS credits allocated

5 op

Virtual portion

5 op

Mode of delivery

Distance learning

Unit

Department of Business

Campus

Kouvola Campus

Teaching languages
  • Finnish
Seats

20 - 50

Degree programmes
  • Degree Programme in Business Management
Teachers
  • Pia Kaari
Teacher in charge

Pia Kaari

Groups
  • LTKV23KM4
    Business, part-time studies

Objective

You are familiar with topical HRM themes and their core contents. You are able to describe the most important HR trends and understand how they should be taken into account when reforming human resources management.

Content

Topical themes in Human Resource Management (about 5 to 6 different themes). Themes are selected and refined at the beginning of the course and can therefore vary every year.

Opiskelumateriaali

Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.
Aloitussessio 2.9. ja lyhyt Q&A 30.9. Teamsissa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Ei ole.

Tentit ja muut määräajat

Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.

Qualifications

Human resource management and labour law (5 cr) or equivalent knowledge.

Enrollment

14.03.2023 - 31.03.2023

Timing

02.05.2023 - 11.06.2023

Number of ECTS credits allocated

5 op

Virtual portion

5 op

Mode of delivery

Distance learning

Unit

Department of Business

Campus

Ecampus

Teaching languages
  • Finnish
Seats

20 - 60

Degree programmes
  • Degree Programme in Business Management
Teachers
  • Pia Kaari
Teacher in charge

Pia Kaari

Groups
  • VV2022-2023
    Optional studies 2022-2023

Objective

You are familiar with topical HRM themes and their core contents. You are able to describe the most important HR trends and understand how they should be taken into account when reforming human resources management.

Content

Topical themes in Human Resource Management (about 5 to 6 different themes). Themes are selected and refined at the beginning of the course and can therefore vary every year.

Opiskelumateriaali

Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.

TKI ja työelämäyhteistyö

Ei ole.

Tentit ja muut määräajat

Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.

Qualifications

Human resource management and labour law (5 cr) or equivalent knowledge.

Enrollment

06.04.2022 - 22.04.2022

Timing

03.10.2022 - 12.12.2022

Number of ECTS credits allocated

5 op

Virtual portion

5 op

Mode of delivery

Distance learning

Unit

Department of Business

Campus

Ecampus

Teaching languages
  • Finnish
Seats

20 - 60

Degree programmes
  • Degree Programme in Business Management
Teachers
  • Pia Kaari
Teacher in charge

Pia Kaari

Groups
  • LTKV21KM4
    Business, part-time studies

Objective

You are familiar with topical HRM themes and their core contents. You are able to describe the most important HR trends and understand how they should be taken into account when reforming human resources management.

Content

Topical themes in Human Resource Management (about 5 to 6 different themes). Themes are selected and refined at the beginning of the course and can therefore vary every year.

Opiskelumateriaali

Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.

TKI ja työelämäyhteistyö

Ei ole.

Tentit ja muut määräajat

Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.

Qualifications

Human resource management and labour law (5 cr) or equivalent knowledge.

Enrollment

14.03.2022 - 31.03.2022

Timing

02.05.2022 - 12.06.2022

Number of ECTS credits allocated

5 op

Virtual portion

5 op

Mode of delivery

Distance learning

Unit

Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola (vanhettu)

Campus

Ecampus

Teaching languages
  • Finnish
Seats

20 - 60

Degree programmes
  • Degree Programme in Business Management
Teachers
  • Pia Kaari
Teacher in charge

Pia Kaari

Groups
  • VV2021-2022
    Optional studies 2021-2022

Objective

You are familiar with topical HRM themes and their core contents. You are able to describe the most important HR trends and understand how they should be taken into account when reforming human resources management.

Content

Topical themes in Human Resource Management (about 5 to 6 different themes). Themes are selected and refined at the beginning of the course and can therefore vary every year.

Opiskelumateriaali

Ilmoitetaan kurssin alkaessa. Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.

TKI ja työelämäyhteistyö

Ei ole.

Tentit ja muut määräajat

Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.

Qualifications

Human resource management and labour law (5 cr) or equivalent knowledge.