Promoting well-being at work in organisations by increasing physical activityLaajuus (5 cr)
Code: BY00ER13
Credits
5 op
Objective
Ymmärrät fyysisen aktiivisuuden terveyshyödyt tutkimustiedon valossa työhyvinvoinnissa
Ymmärrät työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämisen moniulotteisena ilmiönä osana muuttuvaa yhteiskuntaa
Osaat hakea ja soveltaa tutkimustietoa fyysisen aktiivisuuden hyödyntämiseksi organisaatioissa
Ymmärrät ja osaat huomioida erilaiset yksilöt fyysisen aktiivisuuden lisäämisen tavoitteissa ja menetelmissä
Osaat rakentaa näyttöön perustuvan tavoitteellisen työhyvinvointia edistävä intervention organisaatioille
Content
Mikä työhyvinvoinnin ja fyysisen aktiivisuuden teoreettinen tausta?
Miten edistät, ylläpidät ja päivität osaamistasi näyttöön perustuvan tiedon hyödyntämisessä työhyvin lisäämisessä?
Miten suunnittelet asiakaslähtöisen, vaikuttavuusperustaisen ja organisaation tarpeisiin vastaavan työhyvinvointi-intervention?
Miten arvioit, kehität ja jaat osaamistasi hyvän suullisen ja kirjallisen viestinnän keinoin ja osaat toimia kansainvälisissä yhteyksissä vieraalla kielellä?
Enrollment
14.08.2024 - 08.09.2024
Timing
09.09.2024 - 17.11.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
5 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Department of Social Services and Health Care
Campus
Ecampus
Teaching languages
- Finnish
Seats
1 - 50
Teachers
- Tiina Aho
Teacher in charge
Outi Ilves
Groups
-
Master_eKampusMaster-opinnot, eKampus
Objective
Ymmärrät fyysisen aktiivisuuden terveyshyödyt tutkimustiedon valossa työhyvinvoinnissa
Ymmärrät työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämisen moniulotteisena ilmiönä osana muuttuvaa yhteiskuntaa
Osaat hakea ja soveltaa tutkimustietoa fyysisen aktiivisuuden hyödyntämiseksi organisaatioissa
Ymmärrät ja osaat huomioida erilaiset yksilöt fyysisen aktiivisuuden lisäämisen tavoitteissa ja menetelmissä
Osaat rakentaa näyttöön perustuvan tavoitteellisen työhyvinvointia edistävä intervention organisaatioille
Content
Mikä työhyvinvoinnin ja fyysisen aktiivisuuden teoreettinen tausta?
Miten edistät, ylläpidät ja päivität osaamistasi näyttöön perustuvan tiedon hyödyntämisessä työhyvin lisäämisessä?
Miten suunnittelet asiakaslähtöisen, vaikuttavuusperustaisen ja organisaation tarpeisiin vastaavan työhyvinvointi-intervention?
Miten arvioit, kehität ja jaat osaamistasi hyvän suullisen ja kirjallisen viestinnän keinoin ja osaat toimia kansainvälisissä yhteyksissä vieraalla kielellä?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan opintojaksoalustalla opintojakson käynnistyessä orientaatiotunnilla. Orinetaatiotunnista tehdään tallenne.
Yksilölliset oppimisväylät
Neuvotellaan opettajien kanssa. Opintojakson verkkopedagoginen toteutus mahdollistaa yksilöllisten valintojen tekemistä erilaisten oppimistehtävien muodossa.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojaksolla suunnitellaan asiakaslähtöinen, vaikuttavuusperustainen ja organisaation tarpeisiin vastaavan työhyvinvointi-interventio opiskelijan omassa/vapaavalintaisessa työelämäkontekstissa
Tentit ja muut määräajat
Opintojakso alkaa ma 9.9.2024 ja päättyy 17.11.2024, johon mennessä kaikki opintojaksoalustalla ilmoitetut tehtävät tulee suorittaa hyväksytysti annettujen ohjeiden ja aikataulujen mukaisesti. Opintojakson arviointi viimeistellään hyväksyttyjen suortuksien osalta 17.12.2024
Mikäli opiskelija myöhästyy opintojakson aikaisista, aikataulutetuista palautuksista (ensimmäinen tehtävien suortuskerta = arvioidaan hylättynä suorituksena) järjestetään kaksi uusintaperiodia: 1. ma 18.11.-1.12.2024. Tehtävien arviointi viimeistellään 17.12.2024 mennessä (toinen suorituskerta). 2. ma 2.12.-15.12.2024. Tehtävien arviointi viimeistellään 31.1.2025 mennessä (kolmas suorituskerta).
Opiskelijan työmäärä
5 op = n. 135h
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Opintojakso on EQF7 -tasoa, numeerinen arviointi yamk-arviointikireteeristön mukaan.
Tason 3 kuvaus:
Osaat hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa aiheeseen liittyen
Arvioida ja johtaa itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa (yksilöt ja organisaatiotaso)
Ottaa vastuuta, suunnitella ja kehittää toimintoja itsenäisesti ja yhteistyössä työelämän kanssa
Arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä johtamisen ja kehittämisen näkökulmasta
Osoittaa kykyä työskennellä itsenäisesti alan asiantuntijatehtävissä aiheeseen liittyen
Viestiä asiantuntevasti sekä johdonmukaisesti suullisesti ja kirjallisesti suomeksi
Enrollment
04.08.2023 - 03.09.2023
Timing
25.09.2023 - 17.11.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
5 op
Mode of delivery
Distance learning
Unit
(Department of Sports and Rehabilitation)
Campus
Ecampus
Teaching languages
- Finnish
Seats
1 - 50
Teachers
- Tiina Aho
Teacher in charge
Outi Ilves
Groups
-
Master_eKampusMaster-opinnot, eKampus
Objective
Ymmärrät fyysisen aktiivisuuden terveyshyödyt tutkimustiedon valossa työhyvinvoinnissa
Ymmärrät työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämisen moniulotteisena ilmiönä osana muuttuvaa yhteiskuntaa
Osaat hakea ja soveltaa tutkimustietoa fyysisen aktiivisuuden hyödyntämiseksi organisaatioissa
Ymmärrät ja osaat huomioida erilaiset yksilöt fyysisen aktiivisuuden lisäämisen tavoitteissa ja menetelmissä
Osaat rakentaa näyttöön perustuvan tavoitteellisen työhyvinvointia edistävä intervention organisaatioille
Content
Mikä työhyvinvoinnin ja fyysisen aktiivisuuden teoreettinen tausta?
Miten edistät, ylläpidät ja päivität osaamistasi näyttöön perustuvan tiedon hyödyntämisessä työhyvin lisäämisessä?
Miten suunnittelet asiakaslähtöisen, vaikuttavuusperustaisen ja organisaation tarpeisiin vastaavan työhyvinvointi-intervention?
Miten arvioit, kehität ja jaat osaamistasi hyvän suullisen ja kirjallisen viestinnän keinoin ja osaat toimia kansainvälisissä yhteyksissä vieraalla kielellä?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan opintojaksoalustalla
Yksilölliset oppimisväylät
Neuvotellaan opettajien kanssa
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojaksolla suunnitellaan asiakaslähtöinen, vaikuttavuusperustainen ja organisaation tarpeisiin vastaavan työhyvinvointi-interventio opiskelijan omassa/vapaavalintaisessa työelämäkontekstissa
Tentit ja muut määräajat
Opintojakso alkaa 25.9.2023 ja päättyy 17.11.2023, johon menneessä opintojaksoalustalla ilmoitetut tehtävät tulee suorittaa.
Opiskelijan työmäärä
5 op = n. 127 h
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Opintojakso on EQF7 -tasoa, numeerinen arviointi yamk-arviointikireteeristön mukaan.
Tason 3 kuvaus:
Osaat hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa aiheeseen liittyen
Arvioida ja johtaa itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa (yksilöt ja organisaatiotaso)
Ottaa vastuuta, suunnitella ja kehittää toimintoja itsenäisesti ja yhteistyössä työelämän kanssa
Arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä johtamisen ja kehittämisen näkökulmasta
Osoittaa kykyä työskennellä itsenäisesti alan asiantuntijatehtävissä aiheeseen liittyen
Viestiä asiantuntevasti sekä johdonmukaisesti suullisesti ja kirjallisesti suomeksi