TyöhyvinvointijohtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: LI00FL70
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Tiina Aho
- Anna-Kaisa Hokkanen
Osaamistavoitteet
Ymmärrät työhyvinvoinnin ja inhimillisen pääoman organisaation keskeisenä menestystekijänä.
Tiedät työhyvinvoinnin strategisen johtamisen periaatteet ja ymmärrät esihenkilötyön roolin osana työhyvinvoinnin edistämisen organisaatiokulttuuria.¨
Ymmärrät työhyvinvoinnin johtamisen laaja-alaisena ja monitieteisenä ilmiönä.
Osaat soveltaa työhyvinvoinnin johtamiseen liittyvää tietoperustaa organisaation työhyvinvointikulttuurin kehittämiseksi.
Osaat huomioida ja hyödyntää liikkuvan työelämän suosistukset osana työhyvinvointijohtamisen kehittämistä.
Sisältö
Mitä työhyvinvoinnin ja inhimillisen pääoman organisaation keskeisenä menestystekijänä tarkoittaa?
Mitkä ovat työhyvinvoinnin strategisen johtamisen periaatteet ja millainen esihenkilötyön rooli on osana työhyvinvoinnin edistämisen organisaatiokulttuuria?
Mitä työhyvinvoinnin johtaminen laaja-alaisena ja monitieteisenä ilmiönä tarkoittaa?
Miten sovellat työhyvinvoinnin johtamiseen liittyvää tietoperustaa organisaation työhyvinvointikulttuurin kehittämiseksi?
Miten huomioit ja hyödynnät liikkuvan työelämän suosistukset osana työhyvinvointijohtamisen kehittämistä?