Skip to main content

Manager as a change leader (5 cr)

Code: AV00EV43-3002

General information


Enrollment

11.12.2022 - 12.12.2022

Timing

13.01.2025 - 11.04.2025

Number of ECTS credits allocated

5 op

Virtual portion

5 op

RDI portion

3 op

Mode of delivery

Distance learning

Unit

Open UAS and Continuing education

Campus

Ecampus

Teaching languages

  • Finnish

Seats

0 - 40

Degree programmes

  • Avoin ammattikorkeakoulu, korkeakouludiplomi

Teachers

  • Sari Toijonen-Kunnari

Teacher in charge

Sari Toijonen-Kunnari

Groups

  • AVKKDIPLJOHT25K
    Johtamisen ja esihenkilötyön kk-diplomi, laajuus 60 op

Objective

Tunnet muutoksen johtamisen keskeiset käsitteet ja teoriat. Opit sisäistämään viestinnän ja johtajuuden merkityksen organisaation muutostilanteissa ja erilaisia tapoja johtaa muutosta. Tunnet esimiestyön tärkeimmät tehtävät muutosprosessissa.

Content

Mitkä ovat muutosjohtamisen keskeiset teoriat ja miten niissä käsitellään muutosta?
Miten johtaa muutosta onnistuneesti?
Mitä seikkoja tulee huomioida muutosviestinnässä?
Millaista esimiestyötä muutosprosessi edellyttää?
Miten esimies huolehtii muutoksessa itsensä johtamisesta ja omasta hyvinvoinnistaan?

Opiskelumateriaali

Learn-alustalle runsaasti opettajan valitsemaa ajankohtaista ja työelämälähtöistä aineistoa.

Osia seuraavista kirjoista:
Pirinen, H. 2023. Esihenkilö muutoksen johtajana. Helsinki: Alma Talent.

Korhonen, H. & Bergman, T. 2019. Johtaja muutoksen ytimessä: käsikirja uudistumismatkalle. Helsinki: Alma Talent.

Niemi, E. 2024. Kokonaisarkkitehtuuri: Oppaasi organisaation muutosmatkalla. Helsinki: Alma Talent.

Opiskelijan etsimä aineisto muutosjohtamisen ja oman toimintansa kehittämistehtäviin.

Yksilölliset oppimisväylät

Opintojakso toteutetaan verkko-opintoina ja siinä hyödynnetään Learnin virtuaalista oppimisympäristöä. Kaikki opintojaksot osa-alueet ja niihin liittyvät materiaalit sekä tehtävät ovat saatavilla heti opintojakson avautuessa. Opiskelu jaksottuu osa-alueiden opiskelun ja niihin liittyvien oppimistehtävien mukaan.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opiskelija vahvistaa työelämäkontakteja tekemällä yhden oppimistehtävän valitsemansa organisaation muutosjohtamisen kehittämiseksi. Opiskelijat voivat jakaa työelämän parhaita muutosjohtamisen käytäntöjä yhteistoiminnallisessa oppimistehtävässä ja keskustelualueilla.

Tentit ja muut määräajat

Opintojakso toteutetaan verkko-opintoina ja siinä hyödynnetään Learnin oppimisympäristöä.

Opiskelun ja oppimistehtävien teon tueksi järjestetään tallennettavat Teams-tapaamiset, joiden kutsulinkit ovat Learnin 1. välilehdellä.

Kaikki opintojaksot osa-alueet, niihin liittyvät materiaalit ja tehtävät ovat saatavilla heti opintojakson avautuessa.

Kansainvälinen yhteistyö

Opintojakson oppimateriaaleissa ja lisäaineistoissa on kansainvälisiä caseja ja osa lisämateriaalista on englannin kielellä.

Opiskelijan työmäärä

5 op opintojakson suorittaminen edellyttää noin 135 tunnin työskentelyä.
Suunnittelethan ajankäyttösi oppimistasi tukevaksi.

Toteutuksen osien kuvaus

Koko opintojaksolla on osaamistavoitteet, jotka on jaettu aihekokonaisuuksien tavoitteiksi.
Osaamistavoitteet ohjaavat opiskeluasi.
Opiskeltavat asiat on jaettu osa-alueisiin ja aiheet kannattaa opiskella järjestyksessä.
Osa-alueisiin liittyvät oppimistehtävät myös jaksottavat opiskeluasi.

Further information

Tämä opintojakso sisältyy Xamk Pulsen Johtamisen ja esimiestyön korkeakouludiplomi, 60 op -koulutuskokonaisuuteen.
Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua tälle opintojaksolle.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Opintojaksolla tehdään yksilötyönä kolme arvioitavaa oppimistehtävää. Opintojakson suorittamiseen ei liity tenttiä eikä ryhmätöitä.

Muutosjohtamisen teorioiden ja työkalujen hallitseminen ja soveltamien oppimistehtävissä.
Oman työskentelyn ja osaamisen itsearviointi ja reflektointi oppimistehtävissä.
Vertaisarviointi yhteistoiminnallisessa oppimistehtävässä.

Opiskelija osaa
a. hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan
d. vastata ja kehittää toimintoja itsenäisesti

Further information

Opintojakso toteutetaan täysin virtuaalisesti ja siinä hyödynnetään Moodlen virtuaalista oppimisympäristöä.
Oppimateriaalina ovat Moodlessa olevat aineistot ja seuraavat eKirjat:
Piekkari, Rebecca & Tienari, Janne 2011. Z ja epäjohtaminen. Helsinki: Talentum.
Pirinen, Helka 2014. Esimies muutoksen johtajana. Helsinki: Talentum.
Ponteva, Katariina 2010. Onnistu muutoksessa. Helsinki: Talentum.
Valpola, Anneli 2004. Organisaatiot yhteen: muutosjohtamisen käytännön keinot. Helsinki: Talentum.

Opintojakson taso on ylempi AMK.

Tämä on Xamkin avoimen AMK:n tarjontaan sisältyvä opintojakso.
Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua avoimen AMK:n opintojaksoille.