Tietoon perustuva johtaminen (5op)
Toteutuksen tunnus: HR00ES06-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 18.08.2025 - 10.09.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 04.09.2025 - 31.10.2025
- Toteutus on käynnissä.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö
- Toimipiste
- E-kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
- Opettajat
- Terhi Mustakangas
- Ryhmät
-
HRKV25SVYHR, viestintä ja johtaminen, ylempi AMK
- Opintojakso
- HR00ES06
Toteutuksella on 3 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 3 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Pe 05.09.2025 klo 13:00 - 14:00 (1 t 0 min) |
Aloitusluento: Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3004 |
357
Teorialuokka (80+1), Kaarisali päärakennus
|
|
Ke 24.09.2025 klo 16:00 - 17:00 (1 t 0 min) |
Vierailuluento: Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3004 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Ti 07.10.2025 klo 16:00 - 17:00 (1 t 0 min) |
Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3004 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Tavoitteet
Osaat johtamiseen tarvittavan tiedon hankintaa
Osaat tiedolla johtamisen menetelmiä
Kehität tiedolla johtamisen menetelmillä HR:ää ja viestintää?
Tunnet tietopääoman luokittelun ja sen strategisen johtamisen
Sisältö
Miten hankitaan johtamiseen tarvittavaa tietoa?
Mitä on tiedolla johtaminen?
Miten HR:ää voidaan kehittää tiedolla johtamisen menetelmin?
Miten viestintää voidaan kehittää tiedolla johtamisen menetelmin?
Millainen on tietopääoman luokittelu ja miten tietopääomaa johdetaan strategisesti?
Opiskelumateriaali
Opintojakson materiaalit, tehtävät ja palautukset löytyvät Learnista kurssilta Tietoon perustuva johtaminen - Mustakangas (avain knowledge)
Opiskelumuodot ja -menetelmät
AHOT-suorittaminen opettajan kanssa sovittavalla tavalla.
TKI ja työelämäyhteistyö
Yritykselle oppimistehtävänä laadittava tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma.
Vierailija työelämästä.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Lähiopetus Teamsissa/Zoomissa:
* Aloituspäivässä luento Tietojohtaminen vs. tiedolla johtaminen
* Vierailija Suso Kolesnik
* Tekoälytyöpaja
Kansainvälinen yhteistyö
Englanninkielistä materiaalia
Opiskelijan työmäärä
Noin 135 tuntia
Toteutuksen osien kuvaus
Kurssin teemat:
Teema 1: Tiedolla johtaminen - Mitä tiedolla johtamisella tarkoitetaan?
Teema 2: Tiedolla johtamisen menetelmiä - Miten dataa voidaan analysoida päätöksentekoa varten (Power BI)?
Teema 3: Henkilöstöhallinnon analytiikkaa - Miten HR-päätökset voidaan perustaa tietoon?
Teema 4: Viestinnän analytiikkaa - Miten viestintää analysoidaan?
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakson arvioinnissa oppimistehtävien osuudet arvosanasta ovat seuraavat:
Artikkelien esittely hyväksytty/hylätty - palautus 21.9.2025 mennessä
Tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma (60%) - palautus 30.9.2025 mennessä
Opinnäytteiden vertailu ja vertaisarviointi, parityö (40%) - palautus 12.10.2025 mennessä, vertaisarviointi 19.10.2025 mennessä
Esitys viestinnän analytiikasta hyväksytty/hylätty, palautus 19.10.2025 mennessä
Asteikko: 0-5