Vanhustyön johtaminen, kehittäminen ja liikunta (10 op)

Tavoitteet

Tunnet johtamista ohjaavia strategioita ja prosesseja
Tunnet esimiehen tai johtajan työtä ja vastuualueita
Tunnet johtamista ohjaavia lakeja, asetuksia, ohjeistuksia ja päätöksentekoprosesseja sekä henkilöstön vaikuttamismahdollisuuksia
Tunnistat vanhustyön käytännön kehittämiskohteita
Tunnet laadunhallinnan ja tulosvastuullisuuden toimintaperiaatteita
Osaa toimia tulosvastuullisena laadun kehittäjänä
Tunnet liikunnan ilmenemisen johtamisen ja kehittämisen eri aarenoilla
Tunnistat liikunnallisen kehittämisen tarpeet ja mahdollisuudet
Osaat käyttää liikunnan työmenetelmiä työyhteisöjen hyvinvoinnin edistämiseen
Osaat hyödyntää valtakunnallisia terveyttä ja hyvinvointia edistävän liikunnan linjauksia ja suosituksia vanhustyön kehittämisen keinona ja esimiestyön ja johtamisen välineenä

Sisältö

Miten vanhustyön toimintaa, henkilöstön johtamista ja laadun kehittämistä toteutetaan? .
Miten Keskeisimpiä työelämän strategioita, lakeja ja säädöksiä sovelletaan?.
Miten liikunnan eri linjaukset ja suositukset toteutuvat vanhustyön johtamisen ja kehittämisen areenoilla?
Miten liikunta näkyy osana johtamisprosesseja?
Miten liikunta voisi näkyä ja toteutua osana vanhustyön johtamista ja kehittämistä?

Arviointi

Arviointikriteerien taso 3: osaamisen alkuvaihe
a. käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä
b. etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä
c. hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia
d. toimia asiakkaiden, käyttäjien, kohderyhmien kanssa
e. käyttää keskeisiä oman alan malleja, menetelmiä, ohjelmistoja ja tekniikoita
f. toimia tiimin jäsenenä tavoitteellisesti
g. perustella toimintaansa oman alan eettisten periaatteiden mukaisesti

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Vanhustyön johtaminen: Opiskelijan tulee olla läsnä ensimmäisellä lähiopetuskerralla jolloin annetaan tarkemmat ohjeet opintojakson suorittamisesta.

Työhön integroitu oppimisväylä:
Vanhustyön johtaminen: Opintojaan nopeuttava opiskelija valitsee opintojakson suoritettavakseen aiemmassa vaiheessa opintoja.

Opiskelijan työmäärä

Vanhustyön johtaminen: Opiskelijan työmäärä koostuu infotunneista, itsenäisestä aiheeseen tutustumisesta ja sen työstämisestä sekä reflektioon osallistumisesta.

Arviointikriteerit, hyväksytty/hylätty

Vanhustyön johtaminen:
HYVÄKSYTTY: Tehtävä on työstetty ja raportoitu annettujen ohjeiden mukaisesti kaikki osat vastattuina. Tehtävä palautettu määräaikaan mennessä. Osallistuminen reflektiotunnille.
HYLÄTTY: Tehtävää ei ole tehty annettujen ohjeiden mukaisesti tai sieltä puuttuu osia. Tehtävää ei ole palautettu määräaikaan mennessä. Reflektiotunnille ei ole osallistuttu.

Lisätietoja opiskelijoille

Vanhustyön johtaminen: Ensimmäisellä lähiopetuskerralla opiskelijoita informoidaan opintojakson suorittamisesta ja ohjeistetaan tehtävän tekeminen.
pauliina.lehto@xamk.fi

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Vanhustyön johtaminen: Opintojakson arvioitavat kohteet, menetelmät ja perusteet esitetään opintojakson alkaessa. Annetun tehtävän suorittaminen hyväksytysti. Osallistuminen reflektiotunnille.

Esitietovaatimukset

Vanhustyön perusteet 20 op, Vanhustyön menetelmien perusteet 15 op, Ikääntyvien hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen 15 op, Vanhustyön menetelmien soveltaminen 15 op ja Vanhustyön menetelmien syventäminen 15 op moduulit pääosin suoritettu
Sosiaali- ja terveyalan johtaminen 5 op

Edeltävät harjoittelujaksot suoritettu