Skip to main content

Topical themes of human resources management (HRM) (5 cr)

Code: LT00DK27-3001

General information


Enrollment
05.04.2019 - 14.04.2019
Registration for the implementation has ended.
Timing
02.05.2019 - 09.06.2019
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
0 cr
Virtual portion
5 cr
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola (vanhennettu)
Campus
Kouvola Campus
Teaching languages
Finnish
Seats
20 - 60
Degree programmes
Degree Programme in Business Management
Teachers
Pia Kaari
Teacher in charge
Pia Kaari
Course
LT00DK27
No reservations found for realization LT00DK27-3001!

Objective

You are familiar with topical HRM themes and their core contents. You are able to describe the most important HR trends and understand how they should be taken into account when reforming human resources management.

Content

Topical themes in Human Resource Management (about 5 to 6 different themes). Themes are selected and refined at the beginning of the course and can therefore vary every year.

Course material

Juuti, Pauli & Vuorela, Antti (2015): Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi
Aura, Ossi ja Juuti, Pauli (2016): Strategisen hyvinvoinnin johtaminen
Lisäksi muu ajankohtainen materiaali, joka ilmoitetaan opintojakson alkaessa.

Study forms and methods

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat -opintojakso keväällä 2019 keskittyy strategiseen työhyvinvointiin ja työhyvinvoinnin johtamiseen. Opintojakso on täysin virtuaalinen sisältäen kolme tehtäväkokonaisuutta, jotka tulee suorittaa seuraavasti:
1. tehtäväkokonaisuus 12.5.2019 mennessä
2. tehtäväkokonaisuus 26.5.2019 mennessä
3. tehtäväkokonaisuus 9.6.2019 mennessä

Further information

Tällä opintojaksolla ei järjestetä tenttiä.
Tehtävien pohjana käytetään kurssikirjallisuutta, joten sen hankkiminen on välttämätöntä.
Opintojakso sisältää mahdollisesti luentotallenteita, joita opiskelija voi kuunnella omassa aikataulussaan.

Xamkin tutkinto-opiskelijoille on varattu tälle kurssille 20 paikkaa.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Kukin tehtäväkokonaisuus arvioidaan asteikolla 1 - 5.
Opintojakson kokonaisarvosana määräytyy tehtäväpakettien arvosanojen keskiarvon perusteella.

Qualifications

Human resource management and labour law (5 cr) or equivalent knowledge.

Go back to top of page