Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (5 op)

Toteutuksen tunnus: LT00DK27-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
05.04.2019 - 14.04.2019
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
02.05.2019 - 09.06.2019
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
0 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola (vanhennettu)
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 60
Koulutus
Liiketalouden koulutus
Opettajat
Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
VV2018-2019
Valinnaiset opinnot 2018-2019
Opintojakso
LT00DK27
Toteutukselle LT00DK27-3001 ei löytynyt varauksia!

Tavoitteet

Tunnet henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat sisältöineen. Osaat kuvata tärkeimmät HR-trendit ja ymmärrät, miten ne tulisi huomioida yritysten henkilöstöjohtamista uudistettaessa.

Sisältö

Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (noin 5 – 6 eri aihetta). Teemat valitaan ja tarkennetaan opintojakson alkaessa ja voivat siten vaihdella eri toteutuksissa.

Opiskelumateriaali

Juuti, Pauli & Vuorela, Antti (2015): Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi
Aura, Ossi ja Juuti, Pauli (2016): Strategisen hyvinvoinnin johtaminen
Lisäksi muu ajankohtainen materiaali, joka ilmoitetaan opintojakson alkaessa.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat -opintojakso keväällä 2019 keskittyy strategiseen työhyvinvointiin ja työhyvinvoinnin johtamiseen. Opintojakso on täysin virtuaalinen sisältäen kolme tehtäväkokonaisuutta, jotka tulee suorittaa seuraavasti:
1. tehtäväkokonaisuus 12.5.2019 mennessä
2. tehtäväkokonaisuus 26.5.2019 mennessä
3. tehtäväkokonaisuus 9.6.2019 mennessä

Lisätietoja opiskelijoille

Tällä opintojaksolla ei järjestetä tenttiä.
Tehtävien pohjana käytetään kurssikirjallisuutta, joten sen hankkiminen on välttämätöntä.
Opintojakso sisältää mahdollisesti luentotallenteita, joita opiskelija voi kuunnella omassa aikataulussaan.

Xamkin tutkinto-opiskelijoille on varattu tälle kurssille 20 paikkaa.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kukin tehtäväkokonaisuus arvioidaan asteikolla 1 - 5.
Opintojakson kokonaisarvosana määräytyy tehtäväpakettien arvosanojen keskiarvon perusteella.

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.

Siirry alkuun