Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (5 op)
Toteutuksen tunnus: LT00DK27-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 05.04.2019 - 14.04.2019
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 02.05.2019 - 09.06.2019
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola (vanhennettu)
- Toimipiste
- Kouvolan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 60
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Opettajat
- Pia Kaari
- Vastuuopettaja
- Pia Kaari
- Ryhmät
-
VV2018-2019Valinnaiset opinnot 2018-2019
- Opintojakso
- LT00DK27
Tavoitteet
Tunnet henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat sisältöineen. Osaat kuvata tärkeimmät HR-trendit ja ymmärrät, miten ne tulisi huomioida yritysten henkilöstöjohtamista uudistettaessa.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (noin 5 – 6 eri aihetta). Teemat valitaan ja tarkennetaan opintojakson alkaessa ja voivat siten vaihdella eri toteutuksissa.
Opiskelumateriaali
Juuti, Pauli & Vuorela, Antti (2015): Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi
Aura, Ossi ja Juuti, Pauli (2016): Strategisen hyvinvoinnin johtaminen
Lisäksi muu ajankohtainen materiaali, joka ilmoitetaan opintojakson alkaessa.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat -opintojakso keväällä 2019 keskittyy strategiseen työhyvinvointiin ja työhyvinvoinnin johtamiseen. Opintojakso on täysin virtuaalinen sisältäen kolme tehtäväkokonaisuutta, jotka tulee suorittaa seuraavasti:
1. tehtäväkokonaisuus 12.5.2019 mennessä
2. tehtäväkokonaisuus 26.5.2019 mennessä
3. tehtäväkokonaisuus 9.6.2019 mennessä
Lisätietoja opiskelijoille
Tällä opintojaksolla ei järjestetä tenttiä.
Tehtävien pohjana käytetään kurssikirjallisuutta, joten sen hankkiminen on välttämätöntä.
Opintojakso sisältää mahdollisesti luentotallenteita, joita opiskelija voi kuunnella omassa aikataulussaan.
Xamkin tutkinto-opiskelijoille on varattu tälle kurssille 20 paikkaa.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kukin tehtäväkokonaisuus arvioidaan asteikolla 1 - 5.
Opintojakson kokonaisarvosana määräytyy tehtäväpakettien arvosanojen keskiarvon perusteella.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.