HenkilöstöjohtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Osaat hahmottaa henkilöstöhallinnon kokonaisuuden ja tunnet henkilöstöjohtamisen malleja, työkaluja ja lainsäädäntöä.

Tunnistat esihenkilön ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet sekä eettisyyteen liittyviä kokonaisuuksia.

Hallitset rekrytointiprosessin ja perehdytysprosessin ja osaat kehittää niitä

Ymmärrät vuorovaikutustaitojen merkityksen esihenkilötyössä ja osaat toimia johtamisroolissa esihenkilöille tyypillisissä tilanteissa

Sisältö

Mitkä ovat henkilöstöhallinnon osa-alueet?

Millaisia malleja, työkaluja ja lainsäädäntöä on henkilöstöjohtamisessa?

Mitkä ovat esihenkilön ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet?

Mitkä ovat rekrytointi- ja perehdytysprosessien eri vaiheet ja miten rekrytointia ja perehdytystä voidaan kehittää?

Miten monimuotoista henkilöstöä johdetaan?

Miten osaat viestiä ja toimia vastuullisena työyhteisön jäsenenä ja toimia vuorovaikutustilanteissa rakentavasti?

Arviointi

Opiskelija osaa

käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä eri tilanteissa.

arvioida käyttämiään tietolähteitä kriittisesti.

työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä huomata ja kuvata ammattialan ongelmia.

arvioida toimintaa asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.

valita tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.

edistää tiimin tavoitteellista toimintaa.

soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita eri tilanteissa.