Siirry suoraan sisältöön

Strateginen henkilöstöjohtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: LT00DK26-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

06.04.2022 - 22.04.2022

Ajoitus

12.09.2022 - 28.11.2022

Laajuus

5 op

Virtuaaliosuus (op)

3 op

Toteutustapa

40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus

Yksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö

Toimipiste

Kouvolan kampus

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

20 - 60

Tutkinto-ohjelma

  • Liiketalouden koulutus

Opettaja

  • Pia Kaari

Vastuuhenkilö

Pia Kaari

Opiskelijaryhmät

  • LTKV21KM4
    Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)

Tavoitteet

Ymmärrät, mitä tarkoittaa strateginen henkilöstöjohtaminen ja mikä sen rooli on liiketoiminnan johtamisessa ja tuloksen muodostumisessa. Osaat arvioida, mikä on henkilöstön työhyvinvoinnin tila ja miten työhyvinvointi vaikuttaa yrityksen taloudelliseen tulokseen. Osaat myös arvioida yrityksen henkilöstöjohtamisen nykytilaa ja sen yhteyttä yrityksen kokonaisstrategiaan.

Sisältö

Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnittelu, strateginen työhyvinvointi, henkilöstöjohtamisen organisointi, kansainvälinen henkilöstöjohtaminen, henkilöstöjohtamisen arviointi ja kehittäminen, henkilöstöjohtaminen osana liiketoimintaa.

Opiskelumateriaali

Ilmoitetaan kurssin alkaessa.

Yksilölliset oppimisväylät

Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.

TKI ja työelämäyhteistyö

Vierailijaluennoitsijat mahdollisia.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksytyt oppimistehtävät, kurssin kokonaisarviointi 1 - 5.

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.