Strateginen henkilöstöjohtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LT00DK26-3002
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
06.04.2022 - 22.04.2022
Ajoitus
12.09.2022 - 28.11.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
3 op
Toteutustapa
40 % Lähiopetus, 60 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 60
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
LTKV21KM4Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
Tavoitteet
Ymmärrät, mitä tarkoittaa strateginen henkilöstöjohtaminen ja mikä sen rooli on liiketoiminnan johtamisessa ja tuloksen muodostumisessa. Osaat arvioida, mikä on henkilöstön työhyvinvoinnin tila ja miten työhyvinvointi vaikuttaa yrityksen taloudelliseen tulokseen. Osaat myös arvioida yrityksen henkilöstöjohtamisen nykytilaa ja sen yhteyttä yrityksen kokonaisstrategiaan.
Sisältö
Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnittelu, strateginen työhyvinvointi, henkilöstöjohtamisen organisointi, kansainvälinen henkilöstöjohtaminen, henkilöstöjohtamisen arviointi ja kehittäminen, henkilöstöjohtaminen osana liiketoimintaa.
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Yksilölliset oppimisväylät
Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Vierailijaluennoitsijat mahdollisia.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Hyväksytyt oppimistehtävät, kurssin kokonaisarviointi 1 - 5.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.