Siirry suoraan sisältöön

Leadership and Interaction: Effective Leadership in Multicultural Teams (5op)

Toteutuksen tunnus: PG00FP21-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.10.2024 - 31.10.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
11.11.2024 - 28.02.2025
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
englanti
Paikat
20 - 60
Koulutus
Post-Graduate Diploma in Business Management
Opettajat
Grigory Budin
Vastuuopettaja
Grigory Budin
Ryhmät
PGBMKV24S
Post-Graduate Diploma in Business Management
Opintojakso
PG00FP21

Toteutuksella on 11 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 46 t 0 min.

Aika Aihe Tila
Ke 20.11.2024 klo 10:00 - 14:00
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
Teams
Ke 27.11.2024 klo 10:00 - 14:00
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
Teams
Ke 04.12.2024 klo 10:00 - 14:00
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
Teams
Ke 11.12.2024 klo 10:00 - 14:00
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
Teams
Ke 18.12.2024 klo 10:00 - 14:00
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
Teams
Ke 15.01.2025 klo 12:30 - 16:30
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
337C Teorialuokka (60+1), päärakennus
Ke 22.01.2025 klo 08:30 - 12:30
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
142 Teorialuokka (40+1), päärakennus
Ke 29.01.2025 klo 12:00 - 16:00
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
Online
Ke 05.02.2025 klo 10:00 - 14:00
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
249 Teorialuokka (32+1), päärakennus
Ke 12.02.2025 klo 10:00 - 14:00
(4 t 0 min)
Leadership and multicultural teamwork PG00FP21-3001
251 Teorialuokka (40+1), päärakennus
Ke 19.02.2025 klo 10:00 - 16:00
(6 t 0 min)
PGD BM 2024
245 Tietokoneluokka (26+1), päärakennus
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Tavoitteet

Opintojakson aikana opiskelija:

Oppii johtamistaitoja monimuotoisten ja monikulttuuristen tiimien johtamiseksi ja motivoimiseksi.

Oppii strategioita osallistavan tiimityön ja tehokkaan yhteistyön varmistamiseksi.

Ymmärtää erilaisia johtamistyylejä ja osaavat mukauttaa niitä globaaleihin työympäristöihin.

Oppii kulttuurienvälisen viestinnän taitoja kulttuurierojen huomioimiseksi ja väärinymmärrysten ehkäisemiseksi.

Saa asiantuntemusta konfliktinratkaisusta sekä päätöksenteosta kansainvälisissä ja monikulttuurisissa konteksteissa.

Sisältö

Opintojaksolla käsitellään aihepiirin keskeisiä kysymyksiä, kuten:

Mitkä johtajuustaidot ovat olennaisia monikulttuuristen tiimien johtamisessa?

Miten johtajat voivat viestiä tehokkaasti yli kulttuurirajojen?

Mitä strategioita voidaan hyödyntää osallisuuden ja yhteistyön edistämiseksi monimuotoisissa työyhteisöissä?

Miten erilaiset johtamistyylit vaikuttavat tiimidynamiikkaan globaalissa organisaatiossa?

Mitkä ovat parhaat käytännöt konfliktien ratkaisemiseksi monikulttuurisissa tiimeissä?

Miten johtajat voivat mukauttaa lähestymistapojaan kansainvälisiin ja monikulttuurisiin työympäristöihin sopiviksi?

Arviointi

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

Analysoida ja soveltaa johtamisteorioita monikulttuurisen tiimityön kontekstissa.

Kehittää ja toteuttaa strategioita tehokkaaseen viestintään ja konfliktinratkaisuun monimuotoisissa työympäristöissä.

Arvioida kriittisesti erilaisia johtamistyylejä ja mukauttaa niitä eri kulttuurikonteksteihin.

Osoittaa kykyä johtaa, vaikuttaa ja sitouttaa tiimin jäseniä globaaleilla työmarkkinoilla.

Työskennellä itsenäisesti johtotehtävissä kansainvälisissä organisaatioissa tai yrittäjänä.

Opiskelumateriaali

The course page in Xamk Open Learn - digital learning environment - will include course presentations as well as PDF or online articles and books.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

The course is online during 2024, and 2025, contact days at the Kouvola Campus.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

The course will include scheduled tasks. All tasks must to be fulfilled by a certain deadline.

Opiskelijan työmäärä

5 ECTS means approximately 135 hours of student work related to studying the course material and fulfilling the course assignments.

Toteutuksen osien kuvaus

The course content and all related information will be published in Xamk Open Learn - digital learning environment once the course starts.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

The course is evaluated based on the learning tasks.

Siirry alkuun