Esimiestaidot ja -viestintäLaajuus (5 op)
Tunnus: LT00DK23
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Osaat kuvata, mitä tarkoittavat esimiestaidot ja esimiesviestintä. Ymmärrät hyvän ja toimivan esimiestyön peruselementit ja edellytykset. Ymmärrät itsensä johtamisen merkityksen esimiestaitojen kehittämisessä. Osaat johtaa muutosta ja oppimista tiimissä ja organisaatiossa ja kykenee ratkaisemaan konflikteja rakentavasti. Osaat viestiä eri tilanteissa ammattimaisesti ja tehokkaasti. Ymmärrät sosiaalisen median merkityksen esimiestyössä.
Tavoitteet tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa.
Sisältö
Esimiestyön osa-alueet. Henkilöstön motivoiminen ja johtaminen organisaation tavoitteiden mukaisesti. Henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen esimiestyön näkökulmasta. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen. Haastavien tilanteiden ratkaiseminen eri menetelmiä hyödyntäen. Esimiehen viestintätavat eri tilanteissa, esimiehen lähiviestintä, esimiehen some-käyttöja esimiesviestintä digitaalisessa ympäristössä.
Sisällöt ja niiden painotukset tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus –opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.
Oppimateriaalit
Muut HR-asiantuntijan erikoistumisalan opintojaksot.
Ilmoittautumisaika
06.11.2023 - 17.11.2023
Ajoitus
08.01.2024 - 31.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
- Nina Hartikainen
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
LTKV23KM4Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
Tavoitteet
Osaat kuvata, mitä tarkoittavat esimiestaidot ja esimiesviestintä. Ymmärrät hyvän ja toimivan esimiestyön peruselementit ja edellytykset. Ymmärrät itsensä johtamisen merkityksen esimiestaitojen kehittämisessä. Osaat johtaa muutosta ja oppimista tiimissä ja organisaatiossa ja kykenee ratkaisemaan konflikteja rakentavasti. Osaat viestiä eri tilanteissa ammattimaisesti ja tehokkaasti. Ymmärrät sosiaalisen median merkityksen esimiestyössä.
Tavoitteet tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa.
Sisältö
Esimiestyön osa-alueet. Henkilöstön motivoiminen ja johtaminen organisaation tavoitteiden mukaisesti. Henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen esimiestyön näkökulmasta. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen. Haastavien tilanteiden ratkaiseminen eri menetelmiä hyödyntäen. Esimiehen viestintätavat eri tilanteissa, esimiehen lähiviestintä, esimiehen some-käyttöja esimiesviestintä digitaalisessa ympäristössä.
Sisällöt ja niiden painotukset tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa
Opiskelumateriaali
Oppimateriaali ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Yksilölliset oppimisväylät
Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti asiantuntijaluentoja.
Lisäksi tehtävissä hyödynnetään konkreettisia työelämäesimerkkejä.
Opiskelijan työmäärä
5 op = 5 x 27 h opiskelijan työtä.
Toteutuksen osien kuvaus
Esimiestaidot 3 op
Esimiesviestintä 2 op
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kumpikin osio arvioidaan erikseen. Kurssin kokonaisarvosana muodostuu osioiden painotetusta keskiarvosta.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus –opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.
Ilmoittautumisaika
02.01.2023 - 15.01.2023
Ajoitus
16.01.2023 - 30.04.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 60
Opettaja
- Pia Kaari
- Nina Hartikainen
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
VV2022-2023Valinnaiset opinnot 2022-2023
Tavoitteet
Osaat kuvata, mitä tarkoittavat esimiestaidot ja esimiesviestintä. Ymmärrät hyvän ja toimivan esimiestyön peruselementit ja edellytykset. Ymmärrät itsensä johtamisen merkityksen esimiestaitojen kehittämisessä. Osaat johtaa muutosta ja oppimista tiimissä ja organisaatiossa ja kykenee ratkaisemaan konflikteja rakentavasti. Osaat viestiä eri tilanteissa ammattimaisesti ja tehokkaasti. Ymmärrät sosiaalisen median merkityksen esimiestyössä.
Tavoitteet tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa.
Sisältö
Esimiestyön osa-alueet. Henkilöstön motivoiminen ja johtaminen organisaation tavoitteiden mukaisesti. Henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen esimiestyön näkökulmasta. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen. Haastavien tilanteiden ratkaiseminen eri menetelmiä hyödyntäen. Esimiehen viestintätavat eri tilanteissa, esimiehen lähiviestintä, esimiehen some-käyttöja esimiesviestintä digitaalisessa ympäristössä.
Sisällöt ja niiden painotukset tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan opintojen alkaessa.
Toteutuksen osien kuvaus
Esimiestaidot 3 op
Esimiesviestintä 2 op
Arviointiasteikko
1-5
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus –opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.
Ilmoittautumisaika
03.01.2022 - 16.01.2022
Ajoitus
07.03.2022 - 08.05.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
- Nina Hartikainen
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
VV2021-2022Valinnaiset opinnot 2021-2022
Tavoitteet
Osaat kuvata, mitä tarkoittavat esimiestaidot ja esimiesviestintä. Ymmärrät hyvän ja toimivan esimiestyön peruselementit ja edellytykset. Ymmärrät itsensä johtamisen merkityksen esimiestaitojen kehittämisessä. Osaat johtaa muutosta ja oppimista tiimissä ja organisaatiossa ja kykenee ratkaisemaan konflikteja rakentavasti. Osaat viestiä eri tilanteissa ammattimaisesti ja tehokkaasti. Ymmärrät sosiaalisen median merkityksen esimiestyössä.
Tavoitteet tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa.
Sisältö
Esimiestyön osa-alueet. Henkilöstön motivoiminen ja johtaminen organisaation tavoitteiden mukaisesti. Henkilöstön kehittäminen ja palkitseminen esimiestyön näkökulmasta. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen. Haastavien tilanteiden ratkaiseminen eri menetelmiä hyödyntäen. Esimiehen viestintätavat eri tilanteissa, esimiehen lähiviestintä, esimiehen some-käyttöja esimiesviestintä digitaalisessa ympäristössä.
Sisällöt ja niiden painotukset tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti opintojakson alussa
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan opintojakson alkaessa.
Yksilölliset oppimisväylät
Työviikkopohjainen oppimisväylä.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ilmoitetaan opintojakson alkaessa.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Hyväksytysti suoritetut oppimistehtävät.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus –opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.