Skip to main content

Business analyticsLaajuus (5 cr)

Code: HR00ES06

Credits

5 op

Teaching language

  • Finnish

Objective

You are able to collect data for management
You know the business intelligence and are able to take advantage of BI-practices and BI-tools.
You are able to develop the BI-practices in HR and communication
You are able to classify the intellectual capital and know the management of intellectual capital.

Content

How collect data for management
What is the business intelligence and how the firm can apply BI in business?
How develop HR with the BI-practices
How develop communication with the BI-practices
How the intellectual capital can be classified and how manage the intellectual capital?

Enrollment

14.08.2024 - 08.09.2024

Timing

01.09.2024 - 31.12.2024

Number of ECTS credits allocated

5 op

Virtual portion

5 op

Mode of delivery

Distance learning

Unit

Liiketalouden koulutusyksikkö

Campus

Ecampus

Teaching languages
  • Finnish
Seats

20 - 40

Degree programmes
  • Master's Degree Programme in HR, viestintä ja johtaminen
Teachers
  • Päivi Hurri
Teacher in charge

Päivi Hurri

Groups
  • HRKV24SVY
    HR, communication and leadership, Master's degree

Objective

You are able to collect data for management
You know the business intelligence and are able to take advantage of BI-practices and BI-tools.
You are able to develop the BI-practices in HR and communication
You are able to classify the intellectual capital and know the management of intellectual capital.

Content

How collect data for management
What is the business intelligence and how the firm can apply BI in business?
How develop HR with the BI-practices
How develop communication with the BI-practices
How the intellectual capital can be classified and how manage the intellectual capital?

Opiskelumateriaali

Opintojakson materiaalit, tehtävät ja palautukset löytyvät Learnista kurssilta Tietoon perustuva johtaminen (YAMK) 2024 (avain knowledge)

Yksilölliset oppimisväylät

Suorittaminen opettajan kanssa sovittavalla tavalla.

TKI ja työelämäyhteistyö

Yritykselle oppimistehtävänä laadittava tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma.

Tentit ja muut määräajat

Lähiopetus:
* Aloituspäivässä luento Power BI -ohjelman käytöstä
* Vierailijaluento HR-analytiikasta
* Teams-tapaaminen (kyselytunti)

Toteutuksen osien kuvaus

Kurssin teemat:
Teema 1: Tiedolla johtaminen - Mitä tiedolla johtamisella tarkoitetaan?

Teema 2: Tiedolla johtamisen menetelmiä - Miten dataa voidaan analysoida päätöksentekoa varten (Power BI)?

Teema 3: Henkilöstöhallinnon analytiikkaa - Miten HR-päätökset voidaan perustaa tietoon?

Teema 4: Viestinnän analytiikkaa - Miten analytiikkaa sovelletaan viestinnässä?

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Teema 1:
Yrityksen tiedolla johtaminen analyysi ja kehityssuunnitelma TAI artikkelien esittely – 30% arvosanasta

Teema 2:
Power BI visualisointi – 30% arvosanasta

Teema 3:
HR-analytiikan verkkotentti - 10% arvosanasta
HR-analytiikan opinnäytteiden vertailu – 20% arvosanasta
Vertaisarviointi - Opinnäytteiden vertailutehtävästä pisteet saa vasta vertaisarvioinnin jälkeen

Teema 4:
Viestinnän analytiikka – 10% arvosanasta
Itsearviointi – Tämän tehtävän pisteet saa vasta itsearvioinnin jälkeen

Enrollment

21.08.2023 - 10.09.2023

Timing

18.09.2023 - 19.11.2023

Number of ECTS credits allocated

5 op

Virtual portion

5 op

Mode of delivery

Distance learning

Unit

Liiketalouden koulutusyksikkö

Campus

Ecampus

Teaching languages
  • Finnish
Seats

20 - 45

Degree programmes
  • Master's Degree Programme in HR, viestintä ja johtaminen
Teachers
  • Päivi Hurri
Teacher in charge

Päivi Hurri

Groups
  • HRKV23SY
    HR, communication and leadership, Master's degree

Objective

You are able to collect data for management
You know the business intelligence and are able to take advantage of BI-practices and BI-tools.
You are able to develop the BI-practices in HR and communication
You are able to classify the intellectual capital and know the management of intellectual capital.

Content

How collect data for management
What is the business intelligence and how the firm can apply BI in business?
How develop HR with the BI-practices
How develop communication with the BI-practices
How the intellectual capital can be classified and how manage the intellectual capital?

Opiskelumateriaali

Opintojakson materiaalit, tehtävät ja palautukset löytyvät Learnista kurssilta Tietoon perustuva johtaminen (YAMK) osoitteesta https://learn.xamk.fi/course/view.php?id=13084 (avain knowlwdge)

Yksilölliset oppimisväylät

Suorittaminen opettajan kanssa sovittavalla tavalla.

TKI ja työelämäyhteistyö

Yritykselle oppimistehtävänä laadittava tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma.

Tentit ja muut määräajat

Kurssilla verkkotentti HR-analytiikasta. Tentin ajankohta ja suorittaminen löytyy kurssin Learn-alustalta.

Toteutuksen osien kuvaus

Kurssin teemat:
Teema 1: Tiedolla johtaminen - Mitä tiedolla johtamisella tarkoitetaan?

Teema 2: Tiedolla johtamisen menetelmiä - Miten dataa voidaan analysoida päätöksentekoa varten (Power BI)?

Teema 3: Henkilöstöhallinnon analytiikkaa - Miten HR-päätökset voidaan perustaa tietoon?

Teema 4: Viestinnän analytiikkaa - Miten analytiikkaa sovelletaan viestinnässä?

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Teema 1:
Yrityksen tiedolla johtaminen analyysi ja kehityssuunnitelma TAI artikkelien esittely – 25% arvosanasta

Teema 2:
Power BI visualisointi – 25% arvosanasta

Teema 3:
HR-analytiikan verkkotentti – 20% arvosanasta
HR-analytiikan opinnäytteiden vertailu – 15% arvosanasta
Vertaisarviointi – 5% arvosanasta

Teema 4:
Meta Business Suite –ohje – 10% arvosanasta
Itsearviointi – Meta Business Suite –ohjeen pisteet saa vasta itsearvioinnin jälkeen