Opinto-opas

Tavoitteet

Osaat kuvata työsuhdetta koskevan keskeisen lainsäädännön sisällön.
Osaat selittää työehtosopimusjärjestelmän periaatteet sekä työnantajan ja työntekijän sopimusvapauden rajat työsuhteen ehdoissa.
Osaat kertoa työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet.
Osaat soveltaa työoikeudellisia normeja yleisimmissä tilanteissa.

Sisältö

Mitä työoikeudellisia säännöksiä tulee ottaa huomioon työpaikkaa hakiessa, työntekijää valitessa ja työsuhteen aikana?
Mikä on työehtosopimuksen ja sopimusvapauden merkitys työsuhteen ehdoista sovittaessa?
Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
Miten oikeuskäytännössä perustellaan työsuhteen päättämiset eri tilanteissa?

Opiskelumateriaali

Kurssilla käytävät kirjat ja lait (finlex).

TKI ja työelämäyhteistyö

Kurssilla pyrimme saamaan työelämäyhteistyötä esimerkiksi työoikeuden juristeista tai ammattiliitoista.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Kurssilla järjestetään tentti.

Opiskelijan työmäärä

135 tuntia.

Toteutuksen osien kuvaus

Kurssi koostuu Learn- materiaalista, lähiopetuksen tunneista ja tehtävistä sekä tentistä.
Pyrimme ratkomaan oikeustapauksia ja pohtimaan yhdessä oikeudellisia kysymyksiä.

Arviointiasteikko

1-5

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus tai vastaavat tiedot

Tavoitteet

Osaat kuvata työsuhdetta koskevan keskeisen lainsäädännön sisällön.
Osaat selittää työehtosopimusjärjestelmän periaatteet sekä työnantajan ja työntekijän sopimusvapauden rajat työsuhteen ehdoissa.
Osaat kertoa työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet.
Osaat soveltaa työoikeudellisia normeja yleisimmissä tilanteissa.

Sisältö

Mitä työoikeudellisia säännöksiä tulee ottaa huomioon työpaikkaa hakiessa, työntekijää valitessa ja työsuhteen aikana?
Mikä on työehtosopimuksen ja sopimusvapauden merkitys työsuhteen ehdoista sovittaessa?
Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
Miten oikeuskäytännössä perustellaan työsuhteen päättämiset eri tilanteissa?

Opiskelumateriaali

Kurssikirjallisuus ja lait

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Kurssi on lähiopetuskurssi.
Lähiopetusta on kurssilla 30 tuntia.

TKI ja työelämäyhteistyö

Pyrimme saamaan kurssille vierailijoita työelämästä.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Kurssilla on tentti.

Opiskelijan työmäärä

135 tuntia.

Toteutuksen osien kuvaus

Kurssi koostuu Learn- materiaalista, lähiopetuksen tunneista ja tehtävistä sekä tentistä.
Pyrimme ratkomaan oikeustapauksia ja pohtimaan yhdessä oikeudellisia kysymyksiä.

Arviointiasteikko

1-5

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus tai vastaavat tiedot

Tavoitteet

Osaat kuvata työsuhdetta koskevan keskeisen lainsäädännön sisällön.
Osaat selittää työehtosopimusjärjestelmän periaatteet sekä työnantajan ja työntekijän sopimusvapauden rajat työsuhteen ehdoissa.
Osaat kertoa työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet.
Osaat soveltaa työoikeudellisia normeja yleisimmissä tilanteissa.

Sisältö

Mitä työoikeudellisia säännöksiä tulee ottaa huomioon työpaikkaa hakiessa, työntekijää valitessa ja työsuhteen aikana?
Mikä on työehtosopimuksen ja sopimusvapauden merkitys työsuhteen ehdoista sovittaessa?
Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
Miten oikeuskäytännössä perustellaan työsuhteen päättämiset eri tilanteissa?

Opiskelumateriaali

Oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa. Edita. Xamk e-kirjasto.
Työaikasäännökset: käytännön käsikirja. Edita. Xamk e-kirjasto.
Uusi yhteistoimintalaki käytännössä. Alma Talent. Xamk e-kirjasto.
100 kysymystä sairauspoissaolojen juridiikasta. Alma Talent. Xamk e-kirjasto.
Työ- ja virkaehtosopimusoikeus. Alma Talent. Xamk e-kirjasto.
Learn-alustan materiaali.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Kurssi toteutetaan verkko-opetuksena, jossa tulee opiskelijoille pohdittavaksi oikeustapauksia ja tentti.

TKI ja työelämäyhteistyö

-

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojakson lopussa on Learn-tentti.

Opiskelijan työmäärä

Oppimistehtävät, tentti ja itsenäinen opiskelu yhteensä 135h.

Lisätietoja opiskelijoille

Mirka Loponen
mirka.loponen@xamk.fi

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arvosana määräytyy oppimistehtävien 50% ja tentin perusteella 50%. Pelkällä hyväksyttävällä tehtävien suorittamisella voi saada arvosanan 1.

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus tai vastaavat tiedot