Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teematLaajuus (5 op)
Tunnus: LT00DK27
Laajuus
5 op
Osaamistavoitteet
Tunnet henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat sisältöineen. Osaat kuvata tärkeimmät HR-trendit ja ymmärrät, miten ne tulisi huomioida yritysten henkilöstöjohtamista uudistettaessa.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (noin 5 – 6 eri aihetta). Teemat valitaan ja tarkennetaan opintojakson alkaessa ja voivat siten vaihdella eri toteutuksissa.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.
Oppimateriaalit
Strateginen henkilöstöjohtaminen (5 op)
Osaamisen kehittäminen ja palkitseminen (5 op)
Ilmoittautumisaika
08.04.2024 - 21.04.2024
Ajoitus
02.09.2024 - 17.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 50
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
LTKV23KM4Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
Tavoitteet
Tunnet henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat sisältöineen. Osaat kuvata tärkeimmät HR-trendit ja ymmärrät, miten ne tulisi huomioida yritysten henkilöstöjohtamista uudistettaessa.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (noin 5 – 6 eri aihetta). Teemat valitaan ja tarkennetaan opintojakson alkaessa ja voivat siten vaihdella eri toteutuksissa.
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.
Yksilölliset oppimisväylät
Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.
Aloitussessio 2.9. ja lyhyt Q&A 30.9. Teamsissa.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ei ole.
Tentit ja muut määräajat
Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.
Ilmoittautumisaika
14.03.2023 - 31.03.2023
Ajoitus
02.05.2023 - 11.06.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 60
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
VV2022-2023Valinnaiset opinnot 2022-2023
Tavoitteet
Tunnet henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat sisältöineen. Osaat kuvata tärkeimmät HR-trendit ja ymmärrät, miten ne tulisi huomioida yritysten henkilöstöjohtamista uudistettaessa.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (noin 5 – 6 eri aihetta). Teemat valitaan ja tarkennetaan opintojakson alkaessa ja voivat siten vaihdella eri toteutuksissa.
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.
Yksilölliset oppimisväylät
Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ei ole.
Tentit ja muut määräajat
Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.
Ilmoittautumisaika
06.04.2022 - 22.04.2022
Ajoitus
03.10.2022 - 12.12.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 60
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
LTKV21KM4Liiketalous, monimuoto (HR-asiantuntija)
Tavoitteet
Tunnet henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat sisältöineen. Osaat kuvata tärkeimmät HR-trendit ja ymmärrät, miten ne tulisi huomioida yritysten henkilöstöjohtamista uudistettaessa.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (noin 5 – 6 eri aihetta). Teemat valitaan ja tarkennetaan opintojakson alkaessa ja voivat siten vaihdella eri toteutuksissa.
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.
Yksilölliset oppimisväylät
Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ei ole.
Tentit ja muut määräajat
Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.
Ilmoittautumisaika
14.03.2022 - 31.03.2022
Ajoitus
02.05.2022 - 12.06.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola
Toimipiste
E-kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 60
Koulutus
- Liiketalouden koulutus
Opettaja
- Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
-
VV2021-2022Valinnaiset opinnot 2021-2022
Tavoitteet
Tunnet henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat sisältöineen. Osaat kuvata tärkeimmät HR-trendit ja ymmärrät, miten ne tulisi huomioida yritysten henkilöstöjohtamista uudistettaessa.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen ajankohtaiset teemat (noin 5 – 6 eri aihetta). Teemat valitaan ja tarkennetaan opintojakson alkaessa ja voivat siten vaihdella eri toteutuksissa.
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa. Sisältää e-kirjoja, artikkeleita sekä videoita, jotka ovat saatavilla Xamkin kirjaston kautta.
Yksilölliset oppimisväylät
Työviikkopohjainen oppimisväylä: etenet itsenäisesti verkossa suoritettavan opintojakson. Itsenäisiä oppimistehtäviä, joiden palautukset on aikataulutettu.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ei ole.
Tentit ja muut määräajat
Tenttiä ei ole. Opintojakso perustuu arvioitaviin harjoitustehtäviin, joita on noin 3 - 4 kappaletta.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi perustuu hyväksytysti suoritettuihin oppimistehtäviin. Oppimistehtävät arvioidaan asteikolla 1 - 5 ja tehtävien keskiarvosta muodostuu kurssin arvosana.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus – opintojakso (5 op) tai vastaavat tiedot.